IT Service Manager Kommunikationsdienste (m/w/d)

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

• Verantwortung für die Bürokommunikations-Services mit Schwerpunkt auf Kommunikationsdiensten, digitalen Arbeitsplatzlösungen, Dokumentenmanagement und Intranetservices
• Beratung der Fachbereiche sowie Schnittstellenfunktion zwischen Business und IT
• Sicherstellung der Verfügbarkeit, Stabilität und Sicherheit der Services
• Steuerung und Überwachung externer Dienstleister
• Planung und Begleitung von Changes, Updates und Migrationen
• Pflege und Weiterentwicklung der Services in der CMDB

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise mit ersten Berührungspunkten im IT-Service-Management
• Kenntnisse im IT-Service-Management, vorzugsweise ergänzt durch eine ITIL-Zertifizierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Fähigkeit, Anforderungen aus Fachbereichen und IT zusammenzuführen und gemeinsame Lösungen zu entwickeln

• Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz mit den Vorteilen eines etablierten Arbeitgebers im Gesundheitswesen
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ausgewogene Work-Life-Balance durch geringe Reisetätigkeit und hohe zeitliche Flexibilität
• Betriebliche Altersvorsorge, moderne IT-Landschaft
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und enger Zusammenarbeit innerhalb der IT

Gehaltsinformationen

• Je nach Qualifikation

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Matthias Geser

Referenznummer
885999/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: matthias.geser@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden