wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 1x 100% als Postdoc oder 2x 50% für Doktorand*innen)

Die Arbeitsgruppe „Ethik und kritische Theorien der künstlichen Intelligenz“ (Prof. Dr. Rainer Mühlhoff) des Instituts für Kognitionswissenschaft sucht zum 01. Oktober 2026 ein oder zwei 

wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L, 1x 100% als Postdoc oder 2x 50% für Doktorand*innen)

befristet für eine Dauer von 36 Monaten. 

Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung in der Forschung der AG "Ethik und kritische Theorien der KI", mit einem Themenschwerpunkt in den Bereichen: Kritische Sozialphilosophie, Kontinentalphilosophie, Technikphilosophie und Science and Technology Studies der digitalen Gesellschaft und der KI-Technologie, angewandte Ethik im Bereich der Digitalisierung der Verwaltung, gesellschaftliche Auswirkungen von KI im Kontext der Schulbildung, (sozial-)philosophische Grundlagen von Datenschutz und Regulierung von KI-Technologie, philosophische und ethische Thematisierung des Einsatzes von KI-Technologie im Bereich der Medizin und Gesundheitsversorgung 
• Mitwirkung in der Lehre der AG "Ethik und kritische Theorien der KI", Übernahme von Lehrveranstaltungen im Umfang von 2 SWS (bei 50%) bzw. 4 SWS (bei 100%)
• Mitwirkung an der allgemeinen Lehrstuhlarbeit der Arbeitsgruppe
• Bei 50% Stellenumfang: Gelegenheit zur Promotion ist gegeben; bei 100% Stellenumfang: Gelegenheit zur Weiterqualifizierung als Postdoc (z.B. Habilitation) ist gegeben

Einstellungsvoraussetzungen:

• Ein mit sehr guten Noten abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, in der Regel im Fach Philosophie (bei anderen Fächern, wie z.B. Kulturwissenschaften, STS, Soziologie etc.: Systematisch einschlägige Vorbildung nachweisbar)
• Bei Postdoc Kandidat*innen: Abgeschlossene Dissertation in einem der im vorherigen Punkt genannten Felder
• Starke inhaltliche Vorbildung in Sozialphilosophie, Kontinentalphilosophie, politischer Theorie, Technikphilosophie und kritischen Theorie (inkl. französischer Schule)
• Bei Promotionskandidat*innen: Erkennbare Vorbildung (z.B. belegte Kurse) / bei Postdocs: Erkennbare Vorarbeiten (z.B. Publikationen) mit thematischem Bezug zu den gesellschaftlichen Auswirkungen von KI-Technologie und den eingangs aufgeführten Forschungsschwerpunkten 
• Bei Postdocs: Lehrerfahrungen in der universitären Philosophie / bei Promotionskandidat*innen: Erste Lehrerfahrungen genügen. 
• Hervorragende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Arbeitssprache) 
• Hervorragende Kenntnisse der englischen Sprache für wissenschaftliches Arbeiten, Publizieren und die Lehrtätigkeit (alle Kurse müssen auf Englisch unterrichtet werden) 

Idealerweise verfügen Sie über:

• Bei Postdocs: Erfahrungen mit Projektleitung und Forschungsanträgen
• Bei Postdocs: Eigene Erfahrungen mit peer-review-Publikationsprozessen im Bereich Ethik und kritische Philosophie der KI
• Erfahrungen mit wissenschaftlichen Transferformaten für Schüler*innen, Arbeit an Schulen und in der Fachdidaktik
• Erfahrung oder Vorbildung im Bereich Verwaltungswissenschaften
• Erfahrungen oder Vorbildung im Bereich der KI im Medizinbereich
• Spezialisierung im Bereich Französische Philosophie des 20. Jhds. und / oder Affect Studies
• Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit zwischen Philosophie und Kognitionswissenschaft

Wir bieten Ihnen:

• Ein exzellentes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsbedingungen
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, enge Einbindung in ein relevantes Forschungsfeld
• Gelegenheit zur Promotion oder Habilitation mit stetiger wissenschaftlicher Betreuung
• Teilnahmemöglichkeit an der hochschuldidaktischen Weiterbildung 
• Die Arbeitsgruppe legt großen Wert auf eine kollegiale, inklusive und teamorientierte Arbeitsatmosphäre. Dazu setzen wir auf eine motivierende Umgebung, offene und wertschätzende Kommunikation und die Berücksichtigung der Bedürfnisse junger Wissenschaftler*innen mit Kindern. Sie sind bei uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung gleichermaßen willkommen. 

Auf die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung wird hingewiesen.

Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf / Studium und Familie ein.

Die Universität Osnabrück setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein. Wir fördern eine Wissenschafts- und Arbeitskultur, die gerechte Chancen sowie ein diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ermöglicht. Dabei streben wir eine gerechte Repräsentation aller gesellschaftlichen Gruppen unter unseren Mitarbeitenden an und wirken Unterrepräsentanzen entgegen.

Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich neben dem üblichen Anschreiben mit einem Motivationsschreiben (1 Seite), in dem Sie Ihre spezifische Motivation zur Lehrstuhlarbeit, einige Ideen für eigene Lehrveranstaltungen (Seminare) sowie knapp eine Idee für ein Dissertations- oder Habilitationsprojekt umreißen. Stellen Sie im Anschreiben klar, ob Sie sich auf einem 100%- oder einen 50%-Stellenanteil als Postdoc oder als Doktorand*in bewerben. Weitere erforderliche Unterlagen: Tabellarischer Lebenslauf, Promotions- und Studienabschlusszeugnisse (mit Noten), Kontaktdaten von zwei Referenzen, Publikationsverzeichnis (falls wiss. Publikationen vorhanden sind) und eine ca. 10-seitige Leseprobe (Auszug aus Veröffentlichungen, Abschlussarbeiten oder Hausarbeiten). Bitte kombinieren Sie alle Dokumente in eine PDF-Datei. 

Bewerbungen richten Sie bitte ausschließlich in elektronischer Form (als eine Datei im PDF-Format) bis zum 15.08.2026 an office-muehlhoff@uni-osnabrueck.de und cc: an office-ikw@uni-osnabrueck.de mit dem Betreff „Bewerbung WiMi HH-Stelle Prof. Mühlhoff“. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Rückfragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Prof. Dr. Rainer Mühlhoff (office-muehlhoff@uni-osnabrueck.de).