SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d)

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Mein Arbeitgeber
Bei meinem Mandanten handelt es sich um ein international aufgestelltes mittelständisches Unternehmen mit hoher Innovationskraft und langfristiger Ausrichtung. Das Unternehmen investiert kontinuierlich in die Weiterentwicklung seiner Geschäftsprozesse sowie seiner modernen IT- und SAP-Landschaft. Sie erwartet ein wirtschaftlich stabiles Umfeld, eine langfristige Perspektive und die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und nachhaltige Veränderungen mitzugestalten

• Sie fungieren als Schnittstelle zwischen IT und HR und begleiten die Weiterentwicklung der eingesetzten SAP-Personalsysteme
• Sie analysieren Anforderungen aus den Fachbereichen und setzen Optimierungen im SAP-Customizing eigenständig um
• Sie stellen den stabilen Betrieb zentraler HR-Prozesse sicher und unterstützen bei der Umsetzung gesetzlicher sowie organisatorischer Anforderungen
• Sie bringen sich aktiv in die Digitalisierung von Personalprozessen ein und begleiten Themen wie Employee Self Services, Reporting-Lösungen und moderne HR-Anwendungen
• Sie unterstützen bei Fehleranalysen, Debugging sowie technischen Anpassungen im SAP-Umfeld und arbeiten dabei eng mit internen Kollegen und externen Beratungspartnern zusammen

• Sie verfügen über Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld und bringen entsprechendes Prozessverständnis im Personalbereich mit
• Sie besitzen Kenntnisse im SAP-Customizing und haben idealerweise bereits Berührungspunkte mit S/4HANA HCM (H4S4) oder SuccessFactors gesammelt
• Sie haben ein gutes technisches Verständnis und konnten bereits Erfahrungen im Bereich Debugging, Fehleranalyse oder ABAP-naher Anpassungen sammeln
• Sie arbeiten strukturiert, kommunizieren sicher mit Fachbereichen und haben Freude daran, Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

• Arbeiten in einem modernen SAP-Umfeld mit langfristiger Perspektive und Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im SAP- und Digitalisierungsumfeld
• Kurze Entscheidungswege, kollegiales Team und eine langfristige Perspektive
• Attraktive Zusatzleistungen wie Kantine, Gesundheitsangeboten, JobRad und modernen Arbeitsplätzen

Gehaltsinformationen
Das Jahreszielgehalt bewegt sich je nach Erfahrung und Qualifikation in einem Rahmen von ca. 75.000 € bis 85.000 € brutto p.a.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Damir Mehanovic

Referenznummer
885022/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)731-70511210
E-Mail: damir.mehanovic@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden