Vermessungsingenieur (w/m/d)

Ihre fachliche Qualifikation:

• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Bachelorstudium Studiengang im Bereich Vermessungsingenieurwesen oder einen vergleichbaren Fachhochschulabschluss verfügen.
• Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und einen Studiengang im Bereich Vermessungsingenieurswesen oder einen vergleichbaren Fachhochschulabschluss abgeschlossen haben.

Ihre persönliche Qualifikation:

• langjährige (min. 3 Jahre) praktische Erfahrung im Aufgabenbereich – sollte noch keine ausreichende Berufserfahrung vorliegen, ist eine Einstellung in der Entgeltgruppe 11 möglich.
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise (min. Sprachniveau C1 – GER),
• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen,
• ein hohes Maß an Kommunikations-, Kontakt- und Teamfähigkeit,
• systematisches und strukturiertes Handeln,
• sach- und zeitgerechte Arbeitskoordination und vorausschauende Planung von Arbeitsabläufen,
• gute MS-Office-Kenntnisse und der Branchensoftware.

• Prüfen, Auswerten und Analysieren von Arbeitsergebnissen aus dem Vermessungsbereich einschl. extern vergebener Vermessungsarbeiten,
• Planen, Vermarken und Bestimmen des Lage- und Höhenfestpunktfeldes bei schwierigen und umfangreichen bzw. besonders schwierigen vermessungstechnischen Verhältnissen (z. B. Erd- und Straßenbau), einschl. Abwicklung durch Ing.-Büros,
• Kontroll- und Bauüberwachungs-, Setzungs- und Deformationsmessungen von schwierigen und besonders schwierigen oder umfangreichen Bauwerken, Abstecken von Bauwerken, einschl. Abwicklung durch Ing.-Büros,
• Aufbereiten und Aktualisieren analoger und digitaler Daten mit Raumbezug.

• Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. Besoldungsgruppe 12 NBesO,
• Personen ohne ausreichende Berufserfahrung werden gem. den Vorbemerkungen zu allen Teilen der Entgeltordnung Ziffer 1 (4) Satz 1, 2. Alternative nach Entgeltgruppe 11 TV-L eingruppiert,
• fachliche sowie persönliche Einarbeitung durch ein hochmotiviertes Team,
• familienfreundliche und flexible Arbeitsbedingungen (u. a. Homeoffice und Funktionszeit),
• eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d) und jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG,
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote.