Category Manager Retail - Food (m/w/d)

Damit Sie beruflich weiter wachsen können und sich neue Perspektiven für Sie auftun, kümmern wir uns um Ihre Karriere und stellen Ihnen passgenaue Positionen als Fach- oder Führungskraft im Handel vor – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von unseren zahlreichen interessanten Jobangeboten. Unser Anspruch dabei ist die individuelle, maßgeschneiderte Betreuung und Beratung. Wir decken alle fachlichen Bereiche im Handel ab, von Einkauf, Vertrieb und Marketing bis hin zur Expansion.

Mein Arbeitgeber

• Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich Freizeit- und Veranstaltungsinfrastruktur mit zahlreichen Standorten in Deutschland & Europa. Die Organisation legt großen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung ihres Angebots, innovative Vermarktungskonzepte und die datenbasierte Steuerung kommerzieller Aktivitäten.

• Entwicklung und Optimierung von Sortiments-, Preis- und Vermarktungsstrategien zur Steigerung von Umsatz und Ertrag
• Identifikation, Bewertung und Einführung neuer Produkte, Konzepte und Geschäftsfelder
  
• Planung, Steuerung und Analyse von Verkaufsaktionen sowie zielgerichteten Promotions
  
• Erstellung von Performance-Analysen, Business Cases und Handlungsempfehlungen auf Basis relevanter Kennzahlen
  
• Enge Zusammenarbeit mit Operations, Marketing, Einkauf und weiteren Fachbereichen zur erfolgreichen Umsetzung neuer Maßnahmen

• Berufserfahrung im Category Management oder Retail Growth Management, idealerweise im Bereich Food
• Erfahrung in filialisierten Strukturen, idealerweise aus Retail, FMCG, Hospitality, Foodservice oder Systemgastronomie
• Expertise in der Steuerung von Sortimenten, Produktkategorien oder kommerziellen Performance-Kennzahlen
  
• Gute analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit Daten, Reports und Excel
• Eigenständige, pragmatische Arbeitsweise verbunden mit hoher Umsetzungsstärke und Kommunikationsfähigkeit

• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem international etablierten Arbeitgeber
• Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf Umsatz- und Geschäftsentwicklung
  
• Möglichkeit, neue Produkte, Konzepte und Wachstumsinitiativen aktiv mitzugestalten
  
• Zusammenarbeit mit einem professionellen Management-Team in einem dynamischen Umfeld
  
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung

Gehaltsinformationen

• Das Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung und liegt bei ca. 70.000 Euro.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Alex Wall

Referenznummer
884598/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: alex.wall@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden