Teamleiter Infrastruktur und Backup (m/w/d)

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

• Disziplinarische und fachliche Führung eines achtköpfigen Teams
• Konzeption, Planung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten (u.a. Windows Server, Backup)
• Gesamtverantwortung für die Planung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Backup- und Recovery-Prozessen
• Weiterentwicklung und Etablierung von Standards und Prozessen unter Berücksichtigung der ITIL-Richtlinien
• Betreuung sehr große Umgebungen mit Ihrem Team gemeinsam (ein paar tausend virtuelle Server)

• Fundierte Kenntnisse in Microsoft-Umgebungen sowie in gängigen Backup-Technologien (z.B. Veeam, Commvault, NetBackup oder vergleichbare Lösungen)
• (Erste) Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder in der Leitung von Projekten mit Budgetverantwortung
• Sehr gute Kenntnisse der ITIL-Prozesse und deren praktischer Anwendung
• Fließende Deutschkenntnisse (C1-C2) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• 32 Tage Urlaub
• Tarifvertrag
• 39-Stunden-Woche, Gleitzeit
• Hybrides Arbeiten (3 Tage Homeoffice pro Woche)
• Fahrtkostenzuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bezuschussung der Kantine
• Krisensicherer Arbeitgeber

Gehaltsinformationen

• Je nach Erfahrungsgrad; Jahresgehalt zwischen 75.000 Euro bis 90.000 Euro

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Felix Maier

Referenznummer
882637/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: felix.maier@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden