Laborleiter (m/w/d)

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

• Laborführung und Qualitätssicherung: Verantwortung für den reibungslosen Ablauf aller Analysen zur Prozess- und Qualitätsüberwachung sowie Sicherstellung der Verlässlichkeit und Genauigkeit der Analysenergebnisse
• Gerätemanagement: Wartung, Instandhaltung und Kalibrierung aller Analysengeräte (u.a. HPLC, GC, TOC, NIT, IC); Planung von Investitionen und Ersatzbeschaffungen
• Mitarbeiterführung: Schulung, Einarbeitung und fachliche Leitung von 16 Mitarbeitenden in den Bereichen Nasslabor, Getreidelabor und Waage inkl. Erstellung von Schichtplänen
• Warenannahme und -ausgang: Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Qualitätskontrolle bei Waren­eingang und -ausgang sowie Durchführung von Wareneingangskontrollen bei Getreide
• Ressourcen und Einkauf: Bestellung von Labormaterialien, Verbrauchsmaterialien sowie Pflege von Kundenkontakten im Bereich Analysen-Messtechnik
• Methodenentwicklung: Erarbeitung und Umsetzung geeigneter Analyseverfahren; Anpassung bestehender Probenpläne im Rahmen des Unternehmenswachstums

• Ausbildung und Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Chemiker, Biologe/Biologin, Chemieingenieur oder vergleichbare Qualifikation; fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Position (idealerweise im Analytiklabor)
• Fach- und Führungskompetenz: Beherrschung analytischer Methoden, sicherer Umgang mit Laborsoftware und MS 365 sowie Erfahrung in der Leitung von Mitarbeitenden
• Persönliche Kompetenzen: Hohe Einsatzbereitschaft, Lösungsorientierung, Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit

• Sicherheit: Unbefristete Anstellung in einem von Wachstum und Entwicklung geprägten Unternehmensumfeld
• Kurze Wege: Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege
• Spannende Aufgaben: Ein verantwortungsvoll gestaltetes Tätigkeitsfeld in einem motivierten Team
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Urlaubstage pro Jahr
• Attraktive Vergütung: Ein attraktives Vergütungssystem mit variablem Bonusanteil
• Unterstützung: Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zur Kinderbetreuung und Kooperation mit dem Fitnessstudio FitINN in Schwedt/Oder
• Flexibel unterwegs: Zuschuss zum Deutschlandticket und die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen
• Exklusive Vorteile: Zugang zu unserer Rabattplattform Benefits.me mit vielen Angeboten im Bereich Lifestyle
• Teamspirit: Regelmäßige Mitarbeiter-Events für ein starkes Gemeinschaftsgefühl

Gehaltsinformationen

• Das Gehalt orientiert sich an Ihrer bisherigen Berufserfahrung und an Ihren Qualifikationen

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Benjamin Zahn

Referenznummer
884343/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: benjamin.zahn@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden