Als Teil des Teams für Betreuung und Support der SAP-Zeitwirtschaft unterstützen Sie die Einrichtungen des Landes Baden-Württemberg im laufenden Betrieb und wirken an der Weiterentwicklung der zentralen SAP-Zeitwirtschaft mit.

Ihre Aufgaben

• Steuerung und Koordination verschiedener Aufgaben der SAP-Zeitwirtschaft einschließlich der eigenständigen Kommunikation und Abstimmung mit den Einrichtungen des Landes Baden-Württemberg
• Aufnahme und Analyse neuer Anforderungen sowie Bewertung zeitwirtschaftsrelevanter Sachverhalte und Prozesse mit Ableitung geeigneter Lösungen in Abstimmung mit den Fachbereichen
• Second-Level-Support: Betreuung und Unterstützung der Kunden im laufenden Betrieb sowie während der Einführungsprojekte der SAP-Zeitwirtschaft
• Bearbeitung von Themen rund um die Zeiterfassung (SAP Fiori) sowie die SAP-HCM-Module Zeitwirtschaft (PT) und Personaladministration (PA)
• Mitwirkung bei der Einführung des SAP Information Lifecycle Management (ILM) in den Zeitwirtschaftsdienststellen sowie perspektivische Verantwortung für die Durchführung der Archivierungs- und Löschläufe
• Selbstständige Erstellung von Fachkonzepten und projektrelevanten Dokumentationen, insbesondere im Zusammenhang mit gesetzlichen Änderungen
• Planung und Durchführung von Workshops und Schulungen für Anwenderinnen und Anwender
• Durchführung und Dokumentation von Tests im Rahmen von Entwicklungen und Anpassungen in der SAP-Zeitwirtschaft

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik, Informatik o.ä. oder eine Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung und Qualifikation
• Kenntnisse in SAP - idealerweise in HCM - und Praxiserfahrung in den genannten Aufgabengebieten sind von Vorteil
• Fachwissen in tarifrechtlichen und gesetzlichen Fragestellungen (AzUVO, DSGVO) sind erwünscht
• Besondere Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Kundenorientierung zeichnen Sie aus
• Analytisches Denkvermögen und gute deutsche Sprachkenntnisse bringen Sie ebenfalls mit
• Ein hohes Maß an Engagement, Initiative und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab

• Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten
• Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen
• Kooperation mit einem Fitness-/Wellnesspartner, Zuschuss zum JobTicket BW, ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung und eine Kantine
• Sichere, zukunftsorientierte sowie sinnstiftende Arbeit und die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
• Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen, erfolgt die Eingruppierung bis EG 13 g.D (Teil II EntgeltO) TV-L bzw. bei Beamtinnen und Beamten bis Bes. Gr. A 13 g.D.
• Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten