Stadt Villingen-Schwenningen
Prozessbegleitung für die Team- und Organisationsentwicklung einer Kindertageseinrichtung (m/w/d)
Publiziert am: 03.07.26 | Villingen-Schwenningen | Vollzeit, Teilzeit
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zwingende Voraussetzungen
- abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
- mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsfeld Kindertagesbetreuung
- fundierte Kenntnisse der pädagogischen Arbeit im offenen Konzept sowie der Organisationsstrukturen von Kindertageseinrichtungen
- nachgewiesene Erfahrungen in der Begleitung von Teams, Veränderungs- oder Entwicklungsprozessen
- gute Sprachkenntnisse in Deutsch (mind. B2)
- Impfung bzw. Immunität gegen Masern
- Führerschein Klasse B
wünschenswerte Qualifikationen
- Berufserfahrung als Fachberatung, Coach, Prozessbegleitung oder Supervisor/-in
- Erfahrungen in der Moderation und Bearbeitung von Teamkonflikten
- Kenntnisse und Methodenkompetenz in den Bereichen Teamentwicklung, Teamdynamik und Organisationsentwicklung
- Erfahrung als Leitung einer Kindertageseinrichtung
- Weiterbildung in Konfliktberatung, Mediation, Coaching, Supervision oder vergleichbaren Beratungsformaten
- Kenntnisse systemischer Beratungsansätze
persönliche Kompetenzen
- hohe Beratungskompetenz und ausgeprägte Reflexionsfähigkeit
- souveräner Umgang mit Konflikten und Widerständen
- Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenzuführen
- Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen
- strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Belastbarkeit und professioneller Umgang mit komplexen Teamdynamiken
Qualifications
- Beratung und Coaching des Kitateams
- enge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam
- Begleitung eines einjährigen Organisations- und Teamentwicklungsprozesses
- Unterstützung bei der Entwicklung gemeinsamer pädagogischer Ziele, Haltungen und Arbeitsweisen
- Erarbeitung pädagogischer Qualitätsprozesse
- Konzeptionsarbeit
- Begleitung hin zum offenen Arbeiten
- Planung und Durchführung von Teamtagen, Workshops und Reflexionsformaten Dokumentation und Evaluation des Entwicklungsprozesses
Benefits
- interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
- Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen und kompetenten Fachberatungs-Team
- geregelte Arbeitszeiten verteilt auf 5 Tage, mind. 3 Nachmittage
- im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
- betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
- attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
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Münsterplatz 7/8
78050 Villingen-Schwenningen
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