Recruiting Specialist (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen, das auf die Planung, Installation und Wartung von elektrotechnischen Anlagen und Systemen in Industrie und Gewerbe spezialisiert ist

• Aufbau und eigenverantwortliche Steuerung des Recruitings (Schwerpunkt initial)
• Entwicklung und Implementierung neuer Recruiting-Prozesse und -Strukturen („Greenfield-Ansatz“)
• Eigenständige Besetzung von Vakanzen inkl. Active Sourcing und Candidate Management
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie internationalen Standorten
• Perspektivische Übernahme weiterer HR-Themen wie Personaladministration und -prozesse
• Mitgestaltung und Aufbau von HR-Strukturen (z. B. Personalakten, HR-Dokumente, Prozesse)
• Weiterentwicklung des Employer Brandings sowie Betreuung der Social-Media-Kanäle (LinkedIn, Xing, etc.)
• Konzeption und Umsetzung kreativer Maßnahmen zur Arbeitgeberpositionierung (z. B. Kampagnen, Videos, Content)

• Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Interesse an breiter HR-Verantwortung
• Hands-on-Mentalität und Freude daran, Strukturen neu aufzubauen
• Hohe Eigeninitiative sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kreativität im Bereich Employer Branding und Social Media
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten

• Unbefristete Festanstellung via HAYS
• Sehr gute Anbindung mit dem ÖPNV
• Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung
• Möglichkeit, sich langfristig strategisch und operativ im HR zu etablieren und weiterzuentwickeln
• Viel Raum für Eigeninitiative, Ideen und kreative Ansätze im Recruiting und Employer Branding

Gehaltsinformationen

• Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 55.000 Euro Jahresbruttogehalt bei einer 40 Stundenwoche

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Miriam Guggemoos

Referenznummer
883652/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)40-300859137
E-Mail: miriam.guggemoos@hays.de

Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH