Gruppenleiter Service Automation (m/w/d)

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 20 Automatisierungs- und Digitalisierungsexperten inklusive gezielter Weiterentwicklung der Mitarbeiterkompetenzen
• Standardisierung und Optimierung von Prozessen zur effizienten Abwicklung von Service- und Modernisierungsprojekten in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und internationalen Niederlassungen
• Verantwortung für Nachrüstung und Erweiterung bestehender Anlagen mit Automatisierungs- und Digitalisierungslösungen inkl. SPS-Programmierung, Motion-Konfiguration und HMI-Integration
• Koordination der Inbetriebnahme sowie Sicherstellung einer reibungslosen Umsetzung durch enge Abstimmung mit Support, Softwareentwicklung und Projektmanagement sowie Übernahme technischer Kundenklärungen und Weiterentwicklung von Service-Automation-Standards

• Profunde Führungserfahrung sowie sichere Kenntnisse in der SPS-, Motion- und HMI-Programmierung (Rockwell / Allen-Bradley und Siemens TIA Portal)
• Erfahrung in Automatisierungs- und Retrofit-Projekten, Inbetriebnahme von Industrieanlagen sowie industrieller Kommunikation
• Interdisziplinäre Denkweise, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie souveränes Auftreten im technischen Kundenkontakt
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft

• Kantine
• JobRad
• Betriebsarzt
• Gesundheitstage
• Corporate Benefits und Benefits in Schwäbisch Hall (z.B. Friseur, Metzger, KfZ-Werkstätten)
• Sport-Initiativen (Laufgruppe, Kampfsport, Volleyball-Gruppen)
• Nachhaltigkeitsinitiativen (Baumpflanz- und Müllsammelinitiativen
• Zusatz-Zuschuss Betriebliche Altersvorsorge

Gehaltsinformationen

• Je nach Erfahrungsgrad ist diese Position mit einem Bruttojahresgehalt von bis zu 110.000 Euro angesetzt

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Kerstin Renz

Referenznummer
883575/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: kerstin.renz@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden