BECKER + PARTNER Personalberatung und Managementberatung für den Mittelstand PartG
Abteilungsleiter Human Resources (m/w/d)
Publiziert am: 29.06.26 | Koblenz | Vollzeit
Jetzt bewerben- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements, der Wirtschaftspsychologie, der Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion mit entsprechender Führungserfahrung.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen, Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung.
- Unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und Freude daran, Veränderungen aktiv zu gestalten.
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie entlang der Unternehmensziele.
- Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Personalreferat, Recruiting und Personalentwicklung sowie Steuerung externer HR-Dienstleister.
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse sowie Einführung moderner HR-Instrumente und Kennzahlensysteme.
- Gestaltung einer nachhaltigen Personal-, Führungs- und Unternehmenskultur durch Recruiting-, Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen.
In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung der gesamten Personalpolitik sowie aller personalwirtschaftlichen Konzepte, Prozesse und Instrumente Dabei werden Sie von ihren derzeit 3 Mitarbeitenden unterstützt. Maßgeblich gestalten Sie dabei die Weiterentwicklung des Unternehmens. Als eine starke Führungspersönlichkeit verbinden Sie moderne HR-Arbeit mit unternehmerischem Denken. Im Gegenzug bietet Ihnen das Unternehmen höchsten Gestaltungsfreiraum für Innovation in einem modernen Arbeitsumfeld. Das ansprechende Vergütungspaket mit weiteren Benefits runden das Angebot ab. Der Arbeitsort liegt im pendelbaren Umkreis von Köln / Bonn, Koblenz und Siegen.
Spannende Perspektive? Dann sollten wir uns kennen lernen. Jede Bewerbung und/oder Information wird absolut diskret und vertraulich behandelt. Selbstverständlich werden ebenso Ihre Sperrvermerke beachtet. Bitte senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer AH151.03 an:
Unser Mandant ist ein etablierter, wachstumsstarker technologisch geprägter Spezialist für flexible, skalierbare Infrastruktur- und Raumlösungen. Mit über 25 Jahren Erfahrung wird größten Wert auf Zuverlässigkeit, Service und modernste Technik gelegt. Das Unternehmen realisiert anspruchsvolle Projekte für Industrie, öffentliche Hand und Dienstleistungssektor – von der Planung bis zum After-Sales alles aus einer Hand. Im Zuge des weiteren Wachstums wird eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit gesucht, die den Personal Bereich strategisch weiterentwickelt und operativ exzellent führt als
Bahnhofstraße 20
64673 Zwingenberg
