Bauingenieur (w/m/d)

Ihre fachliche Qualifikation:

• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / FH-Diplom) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, vorzugsweise mit der Vertiefungsrichtung Konstruktiver Ingenieurbau oder Wirtschaftsingenieurwesen mit der Fachrichtung Bau, möglichst mit Vertiefungsrichtung Konstruktiver Ingenieurbau, verfügen,
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich konstruktiver Ingenieurbauwerke, idealerweise im Brückenbau, ist erforderlich,
• Erfahrungen in der Planung, Instandsetzung oder baulichen Umsetzung von Brückenbauwerken sind wünschenswert,
• Kenntnisse im Bereich Straßenbau, Vergabe und Vertragsabwicklung sind von Vorteil.

Ihre persönliche Qualifikation:

• Kommunikations-, Organisations-, Kontakt- und Teamfähigkeit,
• Belastbarkeit und Eigeninitiative für die Aufgabenerledigung,
• systematisches und strukturiertes Handeln,
• sach- und zeitgerechte Arbeitsablaufkoordination und vorausschauende Planung von Arbeitsabläufen,
• Sie verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.

• Erstellen von Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen für Neubau, Teilerneuerung, Umbau und Instandsetzung von Ingenieurbauwerken, insbesondere Brückenbauwerken, auch unter Beteiligung von Ingenieurbüros,
• Steuerung und Abwicklung vergebener Bau- und Ingenieurverträge für bauliche Maßnahmen schwieriger Art,
• Vorbereiten, Betreuen und Auswerten objektbezogener Schadensanalysen sowie externer Gutachten im Zusammenhang mit Bauwerksprüfungen,
• Prüfen von Ausführungsunterlagen in brückentechnischer, wirtschaftlicher und vertraglicher Hinsicht,
• Erarbeiten von Instandsetzungs- und Erneuerungskonzepten einschließlich Umsetzung durch eigene Entwurfsbearbeitung oder durch Beauftragung und Betreuung von Ingenieurbüros.

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor.

• einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz,
• Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-L,
• flexible Arbeitszeitregelungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Möglichkeit, den Arbeitsplatz durch Telearbeit / mobiles Arbeiten noch flexibler zu gestalten,
• einen attraktiven Arbeitsplatz mit einem vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld,
• eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL sowie eine Jahressonderzahlung gem. TV-L für Arbeitnehmer (w/m/d),
• 30 Tage tariflich geregelten Erholungsurlaub,
• unbefristetes, konjunkturunabhängiges Beschäftigungsverhältnis,
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,
• gründliche Einarbeitung,
• profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen über Corporate Benefits – einem Vorteilsportal mit zahlreichen Markenangeboten.