Stadt Bottrop

Sachgebietsleitung Haushalt (m/w/d) im Fachbereich Tiefbau

Publiziert am: 26.05.26 | Bottrop | Vollzeit

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Requirements
  • die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (Diplom-Verwaltungswirt/in (FHöV) oder Bachelor of Laws (HSPV NRW / FHöV)) bzw. der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in),
  • Wahrnehmung von Tätigkeiten der Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW oder der Entgeltgruppe 10 TVöD-V,
  • hohe Bereitschaft an eigenständiger Informationsbeschaffung sowie an Weiterbildung,
  • selbstständiges Handeln,
  • sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen,
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit,
  • wirtschaftliches, strategisches und konzeptionelles Denken,
  • hohes Interesse an der Rechtsanwendung,
  • technisches Grundverständnis,
  • lösungsorientiertes Arbeiten im Rahmen der laufenden kommunalen Haushaltsabwicklung bezüglich maßnahmenbezogener Rechnungsabwicklung, Mittelbereitstellung und finanztechnischer Koordinierung mit anderen Fachabteilungen.

Wünschenswert sind:

·      Kenntnisse im Bereich von kommunalen Haushaltsaufgaben.

Qualifications

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

  • Leitung des Sachgebietes „Haushalt“ im Fachbereich Tiefbau mit derzeit drei Mitarbeitenden,
  • Sachbearbeitung: Zuwendungs- und Haushaltsangelegenheiten, finanztechnische Koordinierung baulicher Maßnahmen sowie Mittelbereitstellung / Mitteltransfer.

Eine zukünftige Aufgabenänderung bleibt ausdrücklich vorbehalten.

Benefits
  • ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
  • eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
  • leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)
  • einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
  • Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
  • ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV für Tarifbeschäftigte
  • attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
  • attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
  • und vieles mehr

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