Learning & Development Specialist (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Unternehmen in der Energiebranche

• Unterstützung bei der Konzeption von Entwicklungsprogrammen und Trainings zur Einarbeitung bestimmter Zielgruppen
• Beratung der Fachbereiche bei speziellen Qualifizierungsbedarfen, insbesondere zu technischen Themen
• Durchführung von Trainingsbedarfsanalysen, um maßgeschneiderte Lern- und Entwicklungsprogramme zu erstellen
• Evaluierung der übergreifenden Qualifizierungsbedarfe und Bündelung
• Trainings planen, konzipieren und mit Anbietern oder Trainern abstimmen
• Qualifizierungsplanung in Abstimmung mit den Fachbereichen unterstützen
• Entwicklung neuer Qualifizierungskonzepte und -formate vor allem in den technischen/operativen Bereichen
• Evaluierung der Weiterbildungsprogramme und gegebenenfalls Nachjustierung

• Studium oder vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise mit technischem Schwerpunkt
• Kenntnisse und Erfahrungen mit Lernmanagementsystemen, beispielsweise SAP Successfactors
• Fundierte Erfahrung im Bereich der Personalentwicklung und als Trainer
• Fundierte Berufs- und Projektmanagement-Erfahrung - verschiedene L&D-Projekte / Programme selbstständig geplant, entwickelt und umgesetzt
• Kenntnisse aktueller Lern- und Entwicklungsmethoden
• Ausgeprägte Strukturierungsfähigkeiten, analytisches Denkvermögen sowie Planungs- und Organisationsvermögen
• Hohes Maß an Kommunikationsstärke sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Teamplayer
• Selbstständige sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Angenehmes Arbeitsklima
• Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Marie Scholl

Referenznummer
878378/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: marie.scholl@hays.de

Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH