Stadt Bottrop

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Immobilien- und Zentrenmanagement im Amt für Wirtschaftsförderung und Standortmanagement der Stadt Bottrop (entsprechend der vorhandenen Qualifikation bis zur EG 10 TVöD-V)

Publiziert am: 19.05.26 | Bottrop | Vollzeit

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Requirements

Sie verfügen über

  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH)) insbesondere der Fachrichtungen Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaften, Geographie, Stadt- und Regionalplanung oder einer vergleichbaren, für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung

oder alternativ

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau mit mehrjähriger Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet

Darüber hinaus sind wünschenswert

  • Interesse an immobilienbezogenen und stadtentwicklungsrelevanten Themen
  • ein gutes Verständnis für wirtschaftliche und städtische Zusammenhänge; kommunale Erfahrung ist von Vorteil
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten
  • eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Qualifications

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

Sie übernehmen eine zentrale Rolle im kommunalen Immobilien- und Zentrenmanagement und wirken aktiv an der Entwicklung und Stärkung der Bottroper Zentren sowie an der Betreuung des Innovations- und Gründerzentrums mit.

Immobilien- und Zentrenmanagement für Innenstadt und Stadtteilzentren

  • Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung des städtischen Immobilienportals, https://gis.bottrop.de/portal/apps/experiencebuilder/experience/?id=98de9d03a1fa4bcdb204eb371d1622f1&locale=de-de
  • Bearbeitung und Koordination von Anfragen von Immobilieneigentümer:innen sowie Nutzungsinteressierten
  • Unterstützung bei der Vermittlung gewerblicher Immobilien, insbesondere in Erdgeschosslagen, und Begleitung entsprechender Anbahnungsprozesse
  • Beratung und Begleitung von Immobilieneigentümer:innen zu Nutzungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven in Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen
  • Aktive Ansprache und Vernetzung von Immobilieneigentümer:innen sowie Aufbau und Pflege eines lokalen Netzwerks
  • Mitwirkung an Maßnahmen zur Stärkung und Weiterentwicklung der Innenstadt sowie der Stadtteilzentren Fuhlenbrock, Eigen und Boy sowie perspektivisch Kirchhellen
  • Organisation und Durchführung von Austauschformaten und Informationsveranstaltungen
  • Teilnahme an Sitzungen und Gremien im Kontext der Zentrenentwicklung
  • Unterstützung und Vertretung des Citymanagements bei Bedarf, insbesondere bei zentrenbezogenen Projekten, Abstimmungen und Terminen

Innovations- und Gründerzentrum (IGZ) – Immobilienmanagement und perspektivische Mieterverwaltung

  • Zentrale Ansprechperson für Mieter:innen und Mietinteressierte bei immobilienbezogenen Anliegen
  • Unterstützung bei der Steuerung und Koordination des technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements durch externe Dienstleister
  • Abstimmung und Koordination von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistenden
  • Einholung und Prüfung von Angeboten sowie Prüfung von Leistungen und Rechnungen externer Dienstleistender
  • Mitwirkung bei der Erstellung und Verwaltung von Mietverträgen und Mietangeboten
  • Unterstützung bei immobilienbezogenen Abrechnungs- und Rechnungsprozessen
  • Durchführungen von Buchungen und Führung von Buchungslisten
  • Koordination immobilienbezogener Verwaltungsabläufe und strukturierte Bearbeitung von Mieteranliegen
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung effizienter immobilienbezogener Verwaltungs- und Betreuungsstrukturen
Benefits
  • ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
  • eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
  • leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)
  • einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
  • großzügige Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
  • ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV
  • attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
  • attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
  • und vieles mehr

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Ernst-Wilczok-Platz 1
46236 Bottrop
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