Teamlead Microsoft Services (m/w/d)

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Mein Arbeitgeber

• Unser Mandat ist eine globale Unternehmensgruppe und beschäftigt rund 4.000 Mitarbeiter an knapp 50 Standorten in Europa, Asien und Nordamerika. Sie werden direkt und unbefristet bei dem Unternehmen angestellt.

• Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams bestehend aus 8 Mitarbeitenden
• Weiterentwicklung und Standardisierung der M365 Plattform (z. B. Teams und Share Pont)
• Definition von SLAs und Weiterentwicklung des internen Servicekatalogs
• Application Management für ausgewählte Anwendungen im Microsoft Umfeld
• Leitung von Software-Projekten (non-SAP)

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Tiefgreifende Erfahrung im Management einer M365 Umgebung, insb. der PowerPlatform
• Fachliche oder Disziplinarische Erfahrung in der Leitung von Teams
• Kenntnisse im IT-Service Management runden Ihr Profil ab
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Attraktive Rahmenbedingungen nach IG Metall Tarifvertrag
• Die Möglichkeit zum Homeoffice sowie flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote zur Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Zugang zum Vorteilsprogramm "Corporate Benefits" mit Rabatten und Angeboten bei zahlreichen Partnerunternehmen

Gehaltsinformationen

• Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf ca. 105.000 Euro

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Johanna Hain

Referenznummer
872780/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: johanna.hain@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden