Senior HR Business Partner (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber
Unser Mandant ist ein global agierendes Unternehmen aus der Life Science Branche mit Sitz Nähe Mainz/Wiesbaden.

• Strategische Beratung und operative Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien basierend auf Business-Bedarfen
• Sicherstellung der effektiven Umsetzung aller HR-Programme im betreuten Bereich
• Verantwortung für HR-Ergebnisse (z.B. Mitarbeiterzufriedenheit, HR-Effektivität
• Enge Zusammenarbeit mit HR-CoEs und Shared Services zur Bereitstellung integrierter Lösungen
• Steuerung von Change- und Transformationsprojekten
• Aufbau starker Beziehungen zu Leadership-Teams und Stakeholdern

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL, Psychologie oder vergleichbar
• Profunde Berufserfahrung als HR Business Partner in einer Matrixorganisation, idealerweise im internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und Change Management
• Ausgeprägte Business-Acumen sowie Erfahrung in der Beratung von Senior Leadership
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

• Arbeiten in einem forschungsgetriebenen Unternehmen mit klarer Mission und gesellschaftlicher Relevanz
• Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonus, Aktienoptionen und betrieblicher Altersvorsorge
• Flexible Arbeitsmodelle (z.B. Homeoffice, Gleitzeit) und moderne Arbeitsumgebung
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten auf globaler Ebene
• Gesundheits- und Wellbeing-Programme sowie familienfreundliche Angebote

Gehaltsinformationen
Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 85.000 und 100.000 EUR.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Jessica Mosler-Sikora

Referenznummer
872338/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: jessica.mosler-sikora@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden