Spezialist Learning & Development (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

• Strategische Konzeption, Neuausrichtung und Weiterentwicklung von Talentprogrammen auf lokaler und internationaler Ebene
• Gesamtverantwortung für das Leadership Development, einschließlich Design, Implementierung und Durchführung interner Trainingsformate
• Enge Zusammenarbeit mit Senior Leadership und HR-Team zur Ausrichtung, Priorisierung und kontinuierlichen Optimierung von Entwicklungsprogrammen
• Weiterentwicklung zentraler Organisationsentwicklungs- und People-Prozesse, insbesondere Performance Management, Mitarbeitergespräche, Beförderungsprozesse sowie Talent- und Succession Planning
• Funktion als Sparringspartner zu Fragestellungen rund um Talente, Leadership, Performance und organisationale Wirksamkeit
• Mitarbeit an Projekten im Bereich Change Management und Organisationsentwicklung (z.B. Grundsätze)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Business Administration oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Expertise im Bereich der Führungskräfteentwicklung
• Nachgewiesene Erfahrung in internationalen, multikulturellen Arbeitsumfeldern
• Lösungsorientierte, kreative Arbeitsweise sowie Umsetzungsstärke
• Starke Kommunikationsfähigkeit
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• 2 x Mobiles Arbeiten pro Woche
• Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge & Krankenversicherung
• Förderung der individuellen Weiterentwicklung und Karriere
• Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten (Urban Sports Club, Firmenlauf, etc.)
• Leasing-Angebote (Jobrad, Streetbooster, …)
• Kostenlose Ladestation für E-Bikes und E-Autos
• Jährliche Mitarbeiterevents und Social Events

Gehaltsinformationen
Je nach Berufserfahrung und Qualifikation liegt das Bruttojahresgehalt zwischen 75.000 und 85.000 EUR.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Diana Zourob

Referenznummer
872899/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: diana.zourob@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden