Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) mit Start 1. September 2026

Du willst mit Menschen arbeiten, Verantwortung übernehmen und einen Beruf mit Zukunft erlernen?

Dann bist du bei uns genau richtig.

Starte deine Ausbildung zur Pflegefachkraft bei uns im Ev. Krankenhaus Oberhausen – in einem modernen Krankenhaus, das für fachliche Qualität und menschliche Nähe steht. Wir begleiten dich auf deinem Weg mit einer praxisnahen Ausbildung, echten Entwicklungschancen und einem Team, das dich ernst nimmt.

Für das Ausbildungsjahr 2026 suchen wir motivierte Berufseinsteigende für die

Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) mit Vertiefungseinsatz im Bereich der Allgemeinen Akutpflege in stationären Einrichtungen.

Startdatum: 1. September 2026 in Vollzeit

Was machst du wirklich?

Du lernst einen Beruf mit klarer Verantwortung und hohem Praxisbezug:

• Du versorgst und betreust junge Patientinnen und Patienten ganzheitlich in verschiedenen Bereichen der Akutpflege.
• Du setzt pflegerische Maßnahmen selbstständig um und unterstützt bei diagnostischen und therapeutischen Abläufen.
• Du arbeitest aktiv mit Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter, nimmst an stationären Einsätzen teil und lernst direkt im klinischen Alltag.
• Die Ausbildung dauert drei Jahre und kombiniert Praxis im Evangelischen Krankenhaus Mülheim mit Theorie an der eigenen Ategris Fachschule für Gesundheitsberufe.

Du bist Teil eines multiprofessionellen Teams im Krankenhaus:

• Pflegefachkräfte sowie Praxisanleiterinnen und -anleiter begleiten dich.
• Du arbeitest mit Ärztinnen und Ärzten sowie Kolleginnen und Kollegen aus weiteren Berufsgruppen zusammen – im direkten Patientenkontakt und bei interprofessionellen Aufgaben.
• Es gibt feste Ansprechpersonen und Coachingangebote speziell für Auszubildende.

Teamkultur: verantwortungsvoll, unterstützend, wertschätzend

• Mindestens 17 Jahre alt und Fachoberschulreife (FOR)
• Erste Einblicke durch Praktika oder FSJ sind hilfreich, aber keine Voraussetzung

Diese Ausbildung ist perfekt:

• wenn du Menschen helfen willst, gerne Verantwortung übernimmst und einen Beruf mit Zukunft suchst.
• wenn du Teamarbeit und direkte Patientenbetreuung schätzt.
• wenn du lernbereit bist und praxisnahe Herausforderungen suchst – nicht nur Theorie.
• wenn du offen und empathisch im Umgang mit Menschen bist.

Starke Teamkultur, echte Wertschätzung und ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlen kannst: In der Mitarbeiterumfrage 2025 bewerteten 85 % unser Gesamtunternehmen als „sehr guten Arbeitsplatz“. Das Ergebnis: Great Place to Work – und davon profitierst du auch an unserem Standort.

Ausbildungsvergütung nach AVR-DD

Ab 01.09.2026:

• 1.Lehrjahr: 1.500,00 EUR
• 2.Lehrjahr: 1.575,00 EUR
• 3.Lehrjahr: 1.650,00 EUR

• 31 Urlaubstage
• 40 Arbeitsstunden / Woche
• Betriebliche Altersvorsorge (RZVK)
• Gesundheitsfördernde Angebote – ob Bewegung, Entspannung oder Begleitung in schwierigen Phasen
• Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen nach der Ausbildung
• Mitarbeitervorteile wie Rabatte, Feste und Kulturangebote
• Fahrrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
• Möglichkeit zum berufsbegleitenden Studium in Pflege- und Therapiewissenschaften (B. Sc.)

Noch unsicher?

Mach einfach ein Pflegepraktikum bei uns und lern dein mögliches Arbeitsumfeld persönlich kennen.

Klicke einfach auf "Jetzt bewerben" und wir sind gespannt dich kennenzulernen.

Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du von:

Stefan Glowka

Leitung Ausbildung und Praxiskoordination

Telefon 0208 881-1068 

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Das Evangelische Krankenhaus Oberhausen (EKO), in Trägerschaft der Ategris, steht für moderne Medizin, engagierte Pflege und gelebte Menschlichkeit. Mit 452 Betten und über 1.000 Mitarbeitende sorgen wir täglich für eine hochwertige, individuelle Versorgung – kompetent, empathisch und interdisziplinär. Mit spezialisierten Fachkliniken, zertifizierten Zentren und als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen verbinden wir medizinische Exzellenz mit Ausbildung und einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse der Menschen, die uns anvertraut sind.

Wir verfolgen als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt. (#JN)