People Business Partner für den Bereich Faculty in Teilzeit (30h) (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Bildungseinrichtung

• Hauptansprechpartner für den akademischen Bereich
• Beratung in der Personal- und Budgetplanung
• Unterstützung in den Bereichen Performance Management, Talent Management sowie Compensation & Benefits
• Begleitung und Beratung bei Change-Management-Prozessen
• Aufbau und Pflege eines tiefgehenden Verständnisses des Faculty-Bereichs
• Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Einarbeitung und Anwendung der Regelungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes und Hochschulrahmengesetzes
• Mitarbeit an Sonderprojekten, insbesondere im Bereich Personalentwicklung
• Förderung einer wertschätzenden und gleichzeitig leistungsorientierten Unternehmenskultur

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
• Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Hochschul- oder Wissenschaftsumfeld
• Sehr gute Kenntnisse in der Personalplanung sowie in modernen Personalentwicklungsinstrumenten
• Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit dem Wissenschaftszeitvertrags- und Hochschulrahmengesetz
• Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis
• Souveränes Auftreten, hohe Integrität und Empathie
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Strukturierte, gut organisierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office

• Vertrauensarbeitszeit zur Unterstützung der Work-Life-Balance
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Einarbeitung sowie gezielte Förderung und Entwicklungsplanung
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• Dienstrad-Leasing in Kooperation mit Deutsche Dienstrad (auch zur privaten Nutzung)
• Grüner Campus mit vielfältigen Essens- und Freizeitangeboten
• Umfangreiche Programme zu Nachhaltigkeit und Umweltverträglichkeit

Gehaltsinformationen

• Attraktive Vergütung

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Bodo Yooichi Müller

Referenznummer
871705/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)421-24278221
E-Mail: bodo.mueller@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden