Erfahrener Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger als stellvertretende Stationsleitung Kinderintensivstation (m/w/d)

Die Interdisziplinäre Kinderintensivstation verfügt über 19 Planbetten und hat ihren Schwerpunkt in der Neonatologie innerhalb unseres Perinatalzentrums (Level 1). Darüber hinaus versorgt die Intensivstation Kinder aller Altersstufen aus der Pädiatrie, Kinderchirurgie und Neuropädiatrie.

Zur Verstärkung unseres Pflegeteams und zur Unterstützung der Leitung auf unserer Kinderintensivstation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

erfahrenen Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)

mit Fachweiterbildung Pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege

als stellv. Stationsleitung  

in Vollzeit und in unbefristeter Anstellung.

Wie ist der Job wirklich?

Dein Alltag ist geprägt von anspruchsvollen Pflegeentscheidungen, strukturiertem Arbeiten und klaren Prioritäten. Du sorgst dafür, dass Abläufe reibungslos laufen, pflegerische Standards umgesetzt und dokumentiert werden und die Versorgung in der Intensivmedizin effizient und professionell funktioniert. Deine Rolle geht also über die reine Patientenversorgung hinaus: Du übernimmst Dienst‑ und Urlaubsplanung, hältst die Qualitätsstandards aufrecht und arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen und Pflegeabläufen mit.

Starke Teamkultur, echte Wertschätzung und ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlen kannst: In unserer Mitarbeiterumfrage 2025 haben 85 % der Mitarbeitenden aus all unseren Unternehmen bestätigt: „Alles in allem ist dies ein sehr guter Arbeitsplatz.“. Damit wurden wir als „Great Place to Work“ ausgezeichnet.

...auf der Station:

• Strukturierte Einarbeitung mit 1:1 Betreuung und freigestellter Praxisanleitung
• Level 1 und Pädiatrische Intensivmedizin auf einer modernen Station
• Entwicklungsfördernde Pflege
• Bonuszahlung Standby Dienste
• Krisenintervention und Supervisionen
• Stationsinterne Teamtrainings
• Optimierte Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation
• Enge Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
• Pflegeentlastende Maßnahmen ( Stationsassistenz, Servicekräfte)

Zusätzlich erwartet dich bei uns: 

• Attraktive, tarifgebundene Vergütung nach AVR-DD 
• Betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK) 
• Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen und Unterstützung in deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut
• Viele Angebot in unserem Gesundheitsprogramm – von Sport und Entspannung bis hin zur Unterstützung in Belastungs- und Krisensituationen und mehr!
• Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits, arbeitgeberunterstütztes Fahrradleasing).

Dann nichts wie los – klicke direkt auf den "Jetzt Bewerben"-Button und überzeuge uns von deinen Fähigkeiten! Wir freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung!

Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du von:

Claudia Castiglione

Pflegedirektorin

Telefon 0208 881-1058

Wir laden dich herzlich ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um dein neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.

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Das Evangelische Krankenhaus Oberhausen (EKO), in Trägerschaft der Ategris, steht für moderne Medizin, engagierte Pflege und gelebte Menschlichkeit. Mit 452 Betten und über 1.000 Mitarbeitende sorgen wir täglich für eine hochwertige, individuelle Versorgung – kompetent, empathisch und interdisziplinär. Mit spezialisierten Fachkliniken, zertifizierten Zentren und als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen verbinden wir medizinische Exzellenz mit Ausbildung und einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse der Menschen, die uns anvertraut sind.

Wir verfolgen als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt. (#JN)