Stadt Villingen-Schwenningen
Sachbearbeiter Koordination der Aus- und Fortbildung (m/w/d)
Publiziert am: 25.04.26 | Villingen-Schwenningen | Vollzeit
Jetzt bewerbenRequirements
- Laufbahnbefähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst
- fundierte Kenntnisse der Feuerwehr-Dienstvorschriften und einschlägigen Regelwerken
- Erfahrung in der Aus- und Fortbildung sowie ein ausgeprägtes pädagogisches Verständnis
- idealerweise Ausbilderqualifikation oder vergleichbare didaktische Erfahrung
- Fähigkeit, unterschiedliche Interessen von Haupt- und Ehrenamt wertschätzend zusammenzuführen
- hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten
- selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- sicherer Umgang mit digitalen Arbeits- und Lernmitteln
- Führerschein Klasse B
Qualifications
- Gesamtkoordination der Aus- und Fortbildung für die Feuerwehr Villingen-Schwenningen sowie für externe Partner
- Planung, Organisation und Weiterentwicklung eines modernen und bedarfsgerechten Ausbildungsbetriebs
- Erstellung und Fortschreibung von Jahresplanungen, Lehrgangskonzepten und Ausbildungsstrukturen
- Durchführung von Ausbildungen, Schulungen, Unterweisungen sowie Prüfungen
- Wahrnehmung der Funktion als Lehrgangs- und Ausbildungsleiter bei kommunalen Lehrgängen
- Mitwirkung innerhalb der Ausbildungsbehörde für den mittleren und gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst
- enge Zusammenarbeit mit der Freiwilligen Feuerwehr sowie Abstimmung mit Führungskräften im Haupt- und Ehrenamt
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben und einsatztaktischer Anforderungen
- Konzeption und Weiterentwicklung von Ausbildungsunterlagen und didaktischen Konzepten
- Teilnahme am Einsatzdienst der Feuerwehr Villingen-Schwenningen
Benefits
- eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hoher Wirkung für die Einsatzfähigkeit der Feuerwehr
- ein motiviertes Team aus haupt- und ehrenamtlichen Kräften
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit strategischen und operativen Anteilen
- Teilnahme am Einsatzdienst und aktive Einbindung in den Feuerwehralltag
- im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z. B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
- Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Stadt Villingen-Schwenningen
Münsterplatz 7/8
78050 Villingen-Schwenningen
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