Diese Aufgaben warten auf Sie:
- Leitung der Personalabteilung
- Tarif- und arbeitsrechtliche Beratung der Geschäftsführung (Vorstand) und der Führungskräfte
- Führung und Entwicklung des HR-Teams mit Sicherstellung effizienter Prozesse einschließlich der Prozesserhebung und -beschreibung
- Steuerung von Vertragsmanagement und Entgeltabrechnung
- Erstellung von Kennzahlen, Auswertungen und Bescheinigungen
- Anwendung von tariflichen Regelungen in Verbindung mit dem Tarifvertrag BAT-KF
- Schnittstellenarbeit mit Mitarbeitervertretung und externen Dienstleistern
- Ansprechpartner*in für Steuerberater*innen, Wirtschaftsprüfer*innen und Behörden
- Mitwirkung bei der Erstellung von Wirtschaftsplänen
- Teilnahme an internen Arbeitskreisen
Als Arbeitgeber haben wir viel zu bieten:
- Mehr verdienen - Wir zahlen nach dem Top Tarif BAT-KF mit Jahressonderzahlung und Kinderzulage und damit überdurchschnittlich gut
- 30 Tage Urlaub plus – bei einer 5-Tage Woche, Sonderurlaubstage und Arbeitsbefreiung
- Krisensicher - Wir bieten sichere Arbeitsplätze mit sicherer Gehaltsentwicklung und tariflichem Kündigungsschutz für langjährig Beschäftigte
- Entwicklungspotential - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gut versichert - Job-Rad, Kirchliche Zusatzversorgung und betriebliche Altersvorsorge
- Flexibles Arbeiten und Top Ausstattung – Modernste IT-Ausstattung und flexible Arbeitszeitmodelle
Warum wir? Darum:
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit erster Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Mitarbeitendenvertretungs- und Tarifrecht (BAT-KF wünschenswert)
- Sicherer Umgang mit Sage HR Suite oder anderen Entgeltabrechnungssystemen und den gängigen MS Office Anwendungen
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und Durchsetzungsvermögen
- Erste Erfahrungen im gemeinnützigen Sektor wünschenswert
- Ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
- Sie identifizieren sich mit den Zielen der Diakonie
Weiteres besprechen wir gerne gemeinsam in einem persönlichen Gespräch.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie gleichgestellten Menschen im Sinne von § 2 SGB IX, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Mehr zu uns:
Wir sind die Diakonie Ruhr-Hellweg – der evangelische Wohlfahrtsverband vor Ort.
Tag für Tag begleiten wir Menschen durch Höhen und Tiefen: Über 1.000 Kolleginnen und Kollegen setzen sich an 59 Standorten für andere ein. Das ist eine Arbeit mit Sinn.
Gestalten Sie mit uns die soziale Zukunft und schicken Ihre Bewerbung, gerne digital, an:
Diakonie Ruhr-Hellweg e.V.
Telefon 02931 78633 63
Weitere Infos zur Diakonie Ruhr-Hellweg e.V. und den Gesellschaften gibt es unter:
sowie aufund .
