Personalreferent (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Für ein Projekt bei einem Träger aus dem Gesundheitswesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d). In dieser Rolle übernehmen Sie eine umfassende personalwirtschaftliche Betreuung und arbeiten eng mit der Entgeltabrechnung zusammen. Sie suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung bei einem wichtigen Arbeitgeber der Region? Dann bewerben Sie sich jetzt!

• Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeits-, tarif- und personalrechtlichen Fragestellungen
• Durchführung des Recruiting-Prozesses inkl. Stellenausschreibung, Bewerbermanagement und Vertragsgestaltung
• Vorbereitung und Umsetzung personeller Maßnahmen
• Mitarbeit an der Entgeltabrechnung
• Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretungen, Betriebsrat und externen Stellen
• Pflege und Auswertung von personalrelevanten Daten und Reports
• Mitwirkung an HR-Projekten (z.B. Personalentwicklung, Digitalisierung, Employer Branding)

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
• Berufserfahrung als Personalreferent, idealerweise im Gesundheitswesen oder öffentlichen Dienst
• Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office

• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei Hays
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (GVP) inkl. Equal-Pay-Regelung
• Abwechslungsreicher Einsatz in einem systemrelevanten klinischen Umfeld
• Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner bei Hays
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle je nach Einsatz
  
• Homeoffice möglich

Gehaltsinformationen

• Je nach Qualifikation und Berufserfahrung erwartet Sie ein Bruttojahresgehalt von bis zu 60.000 EUR pro Jahr.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Monika Kirsch

Referenznummer
870583/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: monika.kirsch@hays.de

Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH