Technischer Sachbearbeiter Masterplan Brücke (w/m/d)

Ihre fachliche Qualifikation:

• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / FH-Diplom) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, vorzugsweise mit der Vertiefungsrichtung Konstruktiver Ingenieurbau oder Wirtschaftsingenieurwesen mit der Fachrichtung Bau, möglichst mit Vertiefungsrichtung Konstruktiver Ingenieurbau verfügen,
• mehrjährige Erfahrungen in der Ausführung Konstruktiver Ingenieurbauten idealerweise im Brückenbau sind erforderlich,
• langjährige Erfahrungen im Bereich Instandsetzung von Brückenbauten oder in der Planung von Brückenbauten sind wünschenswert,
• Kenntnisse im Bereich Straßenbau sind von Vorteil,
• ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen werden vorausgesetzt.

Ihre persönliche Qualifikation:

• Eigeninitiative und Organisationstalent,
• Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen,
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie soziale Kompetenz,
• systematisches und strukturiertes Handeln, sach- und zeitgerechte Arbeitskoordination.

• Aufstellen von Ausschreibungsunterlagen für den Neubau, die Teilerneuerung und den Umbau von Bauwerken sowie für deren Instandsetzung,
• Abwickeln der vergebenen Aufträge für bauliche Maßnahmen schwieriger Art,
• Vorbereiten, Betreuen und Auswerten von objektorientierten Schadensanalysen und externen Gutachten für Bauwerksprüfungen,
• Aufstellen von Entwürfen und Ausschreibungsunterlagen für die Instandsetzung von Ingenieurbauwerken,
• Aufstellen von Konzepten und Erneuerungslösungen, Umsetzung durch eigenen Entwurf oder durch Ingenieurbüros.

Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt teilweise einschließlich der Abwicklung durch Ingenieurbüros.

Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten.

• Beschäftigungsumfang Vollzeit,
• Entgeltgruppe 12 TV-L (Für die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L ist eine langjährige praktische Erfahrung (mind. 3 Jahre) erforderlich.),
• wöchentliche Arbeitszeit bei Vollzeitstellen von 39,8 Stunden,
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit (Funktionszeit / Gleitzeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten,
• 30 Tage Jahresurlaub,
• eine jährliche Sonderzahlung gem. TV-L,
• eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL,
• fachliche und persönliche Fortbildungsangebote,
• Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz,
• Corporate Benefits – ein Vorteilsportal mit zahlreichen Markenangeboten.