HR Business Partner (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

• Begleitung und aktive Steuerung der Integration in die Konzernorganisation
• Harmonisierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Strukturen
• Überarbeitung bestehender Reglemente, Policies und HR-Dokumente
• Anpassung lokaler Strukturen an Konzern- und Xylem-Standards
• Tägliche Beratung und Sparring von Führungskräften und Management
• Aktive Change- und Kulturarbeit (DE/FR-Umfeld)
• Bearbeitung laufender operativer HR-Themen
• Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen HR-Team und dem Management

• Fundierte Erfahrung als Senior HR Business Partner
• Fliessende Kenntnisse in Deutsch und Französisch
• Nachweisliche Erfahrung in M&A- oder Integrationsprojekten
• Sehr gute Steuerungs-, Entscheidungs- und Durchsetzungskompetenz
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe soziale Kompetenz
• Hands-on-Mentalität, lösungsorientiert, pragmatisch
• Fähigkeit, Menschen mitzunehmen, zu orientieren und Sicherheit zu geben
• Proaktive, initiative Arbeitsweise

• Position mit starker Sichtbarkeit: Direkte Berichtslinie an die Head of HR und enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Management bieten hohe Nähe zu Entscheidern und Einfluss auf Konzernebene.
• Spannendes Change- und Kulturprojekt
• Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld

Ihr Kontakt

Referenznummer
869440/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+41 44 225 50 00
E-Mail: positionen@hays.ch

Anstellungsart
Freiberuflich für ein Projekt