HR Specialist Payroll (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber
Unser Mandant ist ein fest verwurzeltes Unternehmen aus dem produzierenden Gewerbe. Werden Sie Teil eines familiären Umfelds, welches Ihnen den nötigen Gestaltungsspielraum für Ihre Fähigkeiten bietet. In Ihrer Position tragen Sie direkt zum Unternehmenserfolg bei.

• Ganzheitliche Betreuung aller HR-Prozesse – vom Eintritt bis zum Austritt
• Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung über SAP HCM für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende
• Pflege von Zeitkonten, Fehlzeiten und Rückstellungen sowie Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Umsetzung personeller Maßnahmen (Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen) in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Steuerung und Koordination des Einsatzes von Leiharbeitskräften inklusive Abstimmung mit Personaldienstleistern
• Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Reports und Kennzahlen (z.?B. Krankenstand, Unfallstatistiken)

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
• EInschlägige HR-Erfahrung – idealerweise in einem industriellen Umfeld
• Tiefes Verständnis von Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung
• Sehr sicherer Umgang mit SAP R/3 (HCM) und MS Office
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Diskretion und souveränes Auftreten; Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englisch von Vorteil

• Hoher Gestaltungsspielraum und Verantwortung von Beginn an – begleitet durch erfahrene Kolleg:innen
• Arbeiten in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzender Feedbackkultur
• Attraktives Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Option zum mobilen Arbeiten sowie sehr gute Erreichbarkeit und ausreichend Parkplätze am Standort

Gehaltsinformationen
65.000 € - 75.000 €

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Viola Müller

Referenznummer
868163/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: viola.mueller@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden