Stadt Bottrop

Fachinformatiker/in (m/w/d) bei der Feuerwehr

Publiziert am: 20.03.26 | Bottrop | Vollzeit

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Requirements
  • eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Fachinformatiker/in (Systemintegration) oder vergleichbar
  • Bereitschaft zur ständigen Fortbildung und zur Einarbeitung in neue Technologien
  • eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Flexibilität bei der Bearbeitung von Projekten
  • hohes Maß an Eigenmotivation und Kommunikationsfähigkeit
  • eine schnelle Auffassungsgabe, vernetztes Denken sowie Teamgeist
  • im Ereignisfall die Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der normalen Arbeitszeiten
  • Besitz des Führerscheins Klasse B
  • gute allgemeine EDV-Kenntnisse (insbesondere Word und Excel)
  • Nachweis über ausreichenden Immunschutz gegen Masern

Eine ehrenamtliche Tätigkeit in einer Freiwilligen Feuerwehr ist für die Aufgabenwahrnehmung hilfreich.

Qualifications


Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

  • Bearbeitung von IT-Projekten innerhalb des Sachgebietes Informations- und Kommunikationstechnik der Feuerwehr
  • Verwaltung der bestehenden feuerwehrspezifischen IT-Systeme (Hardware, Software, Netzwerkinfrastruktur, Telekommunikation, Peripherie etc.)
  • Erfassung, Inbetriebnahme, Wartung und Problembearbeitung (First-Level-Support) der bestehenden feuerwehrspezifischen IT-Systeme und Anwendungen
  • Betreuung der mobilen IT- Anwendungen für den Einsatzdienst (im Bedarfsfall ist auch eine Verwendung am Einsatzort bzw. im Einsatzgebiet vorgesehen)
  • Wartung der Videoanlagen
  • Schulungen für Mitarbeiter/innen an hausinterner Software
  • Beteiligung bei der Auswahl und Implementierung von IT-Systemen in Abstimmung mit dem Amt für Informationsverarbeitung
  • Beteiligung bei der Planung der IT- und Netzwerktechnik von zwei neuen Feuer- und Rettungswachen in Fragen der feuerwehrspezifischen Anforderungen und Gegebenheiten.
Benefits
  • ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
  • eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
  • leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)
  • einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
  • Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
  • ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV für Tarifbeschäftigte
  • attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
  • attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
  • und vieles mehr

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