Business Development Manager - Windenergie (m/w/d)

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Mein Arbeitgeber

• Unser Mandant ist ein etabliertes, technisch geprägtes Service- und Engineering-Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien
• Seit vielen Jahren verantwortet das Unternehmen die Wartung, Instandhaltung und technische Weiterentwicklung zahlreicher Windenergieanlagen in Norddeutschland und hat sich dadurch als verlässlicher Qualitätsanbieter am Markt etabliert

• Aufbau und Skalierung des Geschäftsbereichs Refurbishment / Ersatzteilevermarktung (Boards/Platinen, Baugruppen, Komponenten)
• Business-Cases & P&L-Logik: Markt- und Kundenbedarfe verstehen, Optionen bewerten, Wirtschaftlichkeitsrechnungen, Preisstrategien und Entscheidungsgrundlagen erstellen
• Lieferanten- und Partnernetzwerk identifizieren, qualifizieren und verhandeln; Qualität und Verfügbarkeit sicherstellen
• Portfolioentwicklung: aus identifizierten Potenzialen Produkte/Services ableiten (gebrauchte/überholte Komponenten), Markteinführung und Angebotserstellung verantworten
• Schnittstellensteuerung: enge Zusammenarbeit mit Service, Technik, Einkauf, Logistik und Finanzen - klare Meilensteine und sauberes Reporting
• Skalierung der Reichweite: Start national, anschließend international

• Substanz im Business Development oder technischen Aftermarket (Teilehandel/Ersatzteilgeschäft in irgendeiner Industrie ist willkommen)
• Nachweislich tragfähige Business-Cases konzipiert und zur Entscheidung gebracht
• Technisches Verständnis für Komponenten/Refurbishment-Kontexte (z.B. elektrische Anschlüsse, Baugruppenlogik)
• Hohe Umsetzungsstärke, strukturierte Arbeitsweise, Ownership-Mindset
• Von Vorteil: Erfahrung im Umfeld Windenergie, Servicegeschäft oder Refurbishment

• Ein engagiertes, agiles und familiäres Team mit Open-Mindset, das die Transformation der erneuerbaren Energien aktiv vorantreibt
• Die Möglichkeit, einen neuen Geschäftsbereich rund um Refurbishment und Ersatzteilvermarktung eigenständig aufzubauen und maßgeblich zu prägen - mit direkter Sichtbarkeit auf Geschäftsführungsebene
• Ein zukunftssicheres, wachsendes Marktumfeld im Bereich erneuerbare Energien und technischer Serviceleistungen
• Hohe Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und echter Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Strategien und Business-Cases
• Klare Entwicklungsperspektiven: Die Rolle startet als Stabsstelle im Business Development und kann sich zu einer leitenden Funktion des zukünftigen Geschäftsbereichs entwickeln
• Moderne Arbeitsbedingungen im Office-Umfeld, flexible Arbeitszeitgestaltung, Mobile-Work-Anteil sowie 30 Tage Urlaub
• Zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse und weitere Vorteile einer innovativen Unternehmensgruppe

Gehaltsinformationen

• Das Jahreseinkommen richtet sich nach der Erfahrung des Kandidaten

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Sinan Dreimann

Referenznummer
866820/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: sinan.dreimann@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden