Stadt Bottrop

Stellvertretende Leitung (m/w/d) des Städtischen Montessori-Kinderhauses im Fachbereich Schule und Kindertagesbetreuung (EG S 13 TVöD-SuE)

Publiziert am: 18.03.26 | Bottrop | Vollzeit

Jetzt bewerben
Requirements
  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in oder
  • erfolgreicher Abschluss des Studiums der Kindheitspädagogik oder der Sozialen Arbeit oder
  • Nachweis einer vergleichbaren Qualifikation, z.B.
    • Prüfung zur/zum anerkannte/n Heilerziehungspfleger/in
    • Prüfung zur/zum staatlich anerkannten Heilpädagogin/Heilpädagogen

SOWIE

  • eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung in einem der o.g. Berufsfelder
  • Beratungskompetenz, Methodenvielfalt und Dialogfähigkeit
  • selbstständiges Arbeiten innerhalb des vorgegebenen konzeptionellen Rahmens
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kinderschutzkräften und dem Allgemeinen Sozialen Dienst auf Basis des § 8a des Sozialgesetzbuches (SGB) – Achtes Buch (VII) sowie
  • sicherer Umgang in der Anwendung der Standardsoftware MS Office

Eine offene Haltung gegenüber der Montessori-Pädagogik wird vorausgesetzt, Erfahrungen in der Umsetzung sind von Vorteil. Der Nachweis eines Montessori-Diploms ist wünschenswert, ansonsten wird die Bereitschaft zur Erlangung des Montessori-Diploms vorausgesetzt.

Qualifications

Das städtische Montessori-Kinderhaus ist eine Einrichtung mit 4 Gruppen, in denen insgesamt 75 Kinder im Alter von 0 Jahren bis zum Beginn der Schulpflicht betreut werden.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

  • Übernahme von Führungsaufgaben in stellvertretender Funktion in enger Abstimmung mit der KiTa-Leitung
  • Mitwirkung bei Managementaufgaben in Abstimmung mit der KiTa-Leitung
  • Pädagogisches Arbeiten im Gruppendienst
  • Förderung der Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeiter/innen
  • Mitverantwortung bei der Beratung, Begleitung und Unterstützung in allen pädagogischen Bereichen nach den konzeptionellen Grundsätzen des Trägers
  • Implementierung der Bildungsgrundsätze NRW im pädagogischen Alltag der Kindertageseinrichtung
  • Mitverantwortung bei der Steuerung aller relevanten Prozesse im Rahmen der Qualitätsentwicklung und -sicherung
  • Selbstmanagement und Reflexion der eigenen Rolle
  • Anwendung der onlinegestützten Verfahren „Kita-Online“ und „KiBiz-Web“
  • Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
  • aktive Förderung der Bildungs- und Erziehungspartnerschaft sowie
  • regelmäßige Überprüfung und Weiterentwicklung der Bildungsdokumentationen

Bei Abwesenheit der Leitung werden die Tätigkeiten eigenverantwortlich übernommen.

Benefits
  • ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
  • eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
  • leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)
  • einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
  • ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV für Tarifbeschäftigte
  • attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
  • attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
  • und vieles mehr

Stadt Bottrop
Ernst-Wilczok-Platz 1
46236 Bottrop
Jetzt bewerben
Stadt Bottrop

Stadt Bottrop