HR-Generalist (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

• Unterstützung der HR-Leitung und HR Business Partner in administrativen und organisatorischen HR-Themen entlang des gesamten HR-Lifecycles
• Pflege und Aktualisierung von HR-Stammdaten in SAP sowie im Zeitmanagementsystem
• Erstellung von HR-Reports, Statistiken und KPI-Auswertungen
• Mitarbeit und Unterstützung bei HR-Projekten und HR-Initiativen
• Organisation und Koordination von internen Events und Culture Days
• Administrative Unterstützung im Absenzen- und Unfallmanagement sowie bei der Betreuung temporärer Mitarbeitender
• Verwaltung von HR-Dokumentationen, Bestellwesen, Rechnungsprüfung sowie Kommunikation mit Behörden und Betreuung eines zentralen HR-Postfachs

• Erfahrung in HR Administration und HR Operations
• Erfahrung in HR Lifecycle Management
• Erfahrung in SAP HR & HR-Datenmanagement
• Erfahrung in HR Reporting & KPI-Analyse
• Erfahrung in MS Office (insbesondere Excel)
• Erfahrung in Stakeholder- & Mitarbeitendenbetreuung
• Strukturierte, serviceorientierte und selbstständige Arbeitsweise

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer vielversprechenden und innovativen Branche
• Flache Hierarchien
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Ihr Kontakt

Referenznummer
866025/1

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Telefon:+41 44 225 50 00
E-Mail: positionen@hays.ch

Anstellungsart
Freiberuflich für ein Projekt