Sachbearbeitung (w/m/d) Planfeststellung "Energie"

Ihre fachliche Qualifikation:

• Beamte (w/m/d) müssen die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen.
• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgang II oder einen vergleichbaren Abschluss gem. § 8 Abs. 6 Nds. Vereinbarung-VerwLG verfügen
• Gründliche und vielseitige Fachkenntnisse im Allgemeinen Verwaltungsrecht sind erforderlich

Ihre persönliche Qualifikation:

• Verantwortungsbewusstsein
• Selbständigkeit und Eigeninitiative
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Organisationsgeschick
• Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen wird vorausgesetzt.

Als Sachbearbeiter (w/m/d) im Dezernat 41 -Planfeststellung- können sie aktiv an der Genehmigung von Projekten der Energiewende mitwirken. Das Team „Energie“ ist dabei verantwortlich für die Genehmigungen zum Bau von Hoch- und Höchstspannungsleitungen, Anbindungsleitungen der Offshore-Windparks in der Nordsee sowie weiterer Großprojekte im Zusammenhang mit elektrischer Energie.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• die Durchführung von Anhörungs-, Planfeststellungs-, Plangenehmigungs- und Anzeigeverfahren sowie diesbezügliche UVP-Einzelfallprüfungen nach

- Umweltverträglichkeitsprüfungsgesetz

- Energiewirtschaftsgesetz

- Bundesbedarfsplangesetz

- Energieleitungsausbaugesetz

- Verwaltungsverfahrensgesetz

• Planung von Projektbesprechungen und Erörterungsterminen sowie Teilnahme an Gerichtsterminen

• Beschäftigungsumfang in Vollzeit
• Eine intensive und strukturierte Einarbeitung durch die Begleitung von Paten und Fortbildungsveranstaltungen ist sichergestellt.
• Entgeltgruppe E 11 TV-L – Besoldungsgruppe A 11 NBesO (Planstelle ist vorhanden)
• Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
• Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)
• Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub
• Möglichkeiten der Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens
• Profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen über Corporate Benefits – einem Vorteilsportal mit zahlreichen Markenangeboten