Leitung Umformtechnik (m/w/d)

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

• Pflege und Weiterentwicklung der Kernkompetenz Umformtechnik
• Ausbau der Konstruktionsassistenten und Simulationsprogramme zur Fehlervermeidung, Reduktion der Konstruktions- und Erprobungszeiten
• Fachliche Führung der Sicherstellung der bedarfsgerechten, qualitativen und sicherheitsgerechten Ausführung der Umformtechnik
• Sicherstellung der termingerechten/kostengerechten Ausführung der technischen Unterlagen
• Unterstützung bei der Inbetriebnahme der Rollformwerkzeuge und Stanz-Trennwerkzeuge
• Ausbau von Know-how durch Kundenkontakte, systematische Auswertung der Erfahrungsberichte und Wettbewerbsanalyse
• Koordination der Aufgaben und der Zusammenhänge zwischen der Maschinen-, Rollen-, Werkzeugkonstruktion und Automation zusammen mit den jeweiligen Abteilungsleitern

• Kenntnisse in Werkzeugbau, Automatisierung, Fertigungsprozessen und Kundenprojekte
• Sicherer Umgang mit Konstruktions- und Simulationssoftware
• Kenntnisse in Normen, EG-Maschinenrichtlinie und technischen Vorschriften
• Fähigkeit zur Analyse von Werkzeugkosten, Kalkulationswesen & Nachkalkulation
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktion, Qualitätsmanagement und IT
• Hohe Problemlösungskompetenz & technische Entscheidungsfähigkeit
• Strategisches und unternehmerisches Denken

• Strukturierte, individuelle und umfassende Einarbeitung
• Familiäre Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Corporate Benefits, wie z.B. Jobrad, Zuschuss zum Mittagessen

Gehaltsinformationen

• 90.000-100.000 Euro brutto jährlich

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Leandra Klupsch

Referenznummer
866126/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: leandra.klupsch@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden