Stadt Bottrop

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich der „Betreuungsbehörde für Erwachsene“ des Jugendamtes (A 10 LBesG NRW / EG 9c TVöD-V / EG S 12 TVöD-SuE)

Publiziert am: 11.03.26 | Bottrop | Vollzeit

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Requirements
  • abgeschlossene Diplom-Prüfung als Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagogin/ Sozialpädagoge bzw. Bachelor-Abschluss "Soziale Arbeit" oder
  • Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (Diplom-Verwaltungswirt/in (FHöV) oder Bachelor of Laws (HSPV NRW / FHöV)) bzw. erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in)
  • hohes Maß an sozialem Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturkreisen
  • selbstständiges Arbeiten und Organisieren in einer Teamstruktur
  • gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
  • Durchsetzungsvermögen sowie
  • allgemeine EDV-Kenntnisse
Qualifications

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 28,5 Stunden (Tarifbeschäftigte) bzw. 29,5 Stunden (Beamtinnen/Beamte).

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

  • Zusammenarbeit mit dem Betreuungsgericht in betreuungsgerichtlichen Verfahren
  • Beratung zu betreuungsrechtlichen Fragen und rechtlichen Vorsorgemöglichkeiten
  • Durchführung von Hausbesuchen zur Beurteilung der persönlichen, gesundheitlichen und sozialen Situation der Betroffenen sowie Erstellung von Sozialberichten
  • Vermittlung und Beratung zu betreuungsvermeidenden Hilfen
  • Zusammenarbeit mit Sozialleistungsträgern
  • Beratung und Aufklärung über Vollmachten und Betreuungsverfügungen sowie Beglaubigung von Unterschriften und Handzeichen
  • Mitwirkung bei der Auswahl der Betreuer/innen
  • Zusammenarbeit mit sowie Beratung und Unterstützung von Berufsbetreuer/innen, ehrenamtlichen Betreuer/innen und Vollmachtnehmer/innen sowie
  • Öffentlichkeitsarbeit
Benefits
  • ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
  • eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
  • leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)
  • einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
  • Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
  • ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV für Tarifbeschäftigte
  • attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
  • attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
  • und vieles mehr

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