Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Ihre fachliche Qualifikation:

• erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt (w/m/d) (Verwaltungslehrgang II, ehem. Angestelltenlehrgang II) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem Bachelorgrad in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten,
• verbeamtetes Personal benötigt die Befähigung für den Zugang zum 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. gehobener Allgemeiner Verwaltungsdienst),
• vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalverwaltung und im Tarifrecht sind wünschenswert,
• gute MS-Office-Kenntnisse
• sowie ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.

Ihre persönliche Qualifikation:

• hochmotivierte, verantwortungsbewusste, zuverlässige und selbstständig arbeitende Persönlichkeit,
• ein hohes Maß an Kommunikations-, Kontakt- und vor allem Teamfähigkeit,
• systematisches und strukturiertes Handeln, sach- und zeitgerechte Arbeitsablaufkoordination und vorausschauende Planung von Arbeitsabläufen.

• Bearbeitung der Personalangelegenheiten des Betriebspersonals der Straßenmeistereien (u. a. Durchführung von Einstellungsverfahren für Mitarbeiter/-innen und Auszubildende, Fertigung von Ausbildungs- und Arbeitsverträgen, Festsetzung und Überwachung der Dienstjubiläen, Eingruppierung von Mitarbeiter/-innen, Urlaub, Arbeitsbefreiungen, Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Führung von Personalakten, Überwachung der Entgeltfortzahlung in Krankheitsfällen unter Beteiligung der Krankenkassen und der Bezügestelle, Personalstatistiken),
• Stellenbewirtschaftung für den Bereich der Straßenmeistereien,
• allgemeine Fragen des Tarifrechts für Beschäftigte,
• Reisekostenrecht,
• Bearbeitung von Schadenersatzangelegenheiten bei Beteiligung verwaltungseigener Fahrzeuge und Geräte einschl. Regressprüfung.

Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten.

• Beschäftigungsumfang Vollzeit,
• Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TV-L / A 9 NBesO,
• attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld,
• betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL),
• Jahressonderzahlung,
• wöchentliche Arbeitszeit von 39,8 Stunden bei einer Vollzeitstelle,
• flexible Arbeitszeitregelungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
• die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen,
• zielgerichtete Fortbildungsangebote,
• 30 Tage Jahresurlaub,
• umfassende Einarbeitungszeit,
• Eingliederung in ein dynamisches Team mit guter Arbeitsatmosphäre
• Corporate Benefits (dauerhafte Preisnachlässe z. B. auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u. v. m.).