IT Baden-Württemberg (BITBW)

Strategisches Software-Produktportfoliomanagement (w/m/d) - 1622-52

Publiziert am: 27.02.26 | | full_time

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Strategisches Software-Produktportfoliomanagement (w/m/d) - 1622-52

im Bereich Softwareentwicklung und Architektur

Ihr Einsatz macht den Unterschied

    • Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung eines interdisziplinären Teams
    • Sie sind zentrale Ansprechpartnerin / zentraler Ansprechpartner für das Softwareproduktportfolio der Abteilung und verantworten dessen strategische Weiterentwicklung
    • Sie vertreten die BITBW in interministeriellen Gremien und bringen die technologische Perspektive aktiv ein
    • Sie behalten den Überblick über eingesetzte Produkte, Markttrends und technologische Entwicklungen und beraten zur Zieltechnologielandschaft
    • Sie arbeiten eng mit dem zentralen Produktmanagement sowie den Kundenressorts zusammen
    • Sie können bei Bedarf operative Rollen übernehmen (z. B. Produktmanagement, Projektleitung, technische Koordination)

Ihr Profil überzeugt

    • Sie verfügen über ein erfolgreich absolviertes Hochschulstudium an einer Universität oder einen akkreditierten Masterabschluss einer anderen Hochschule (Qualifizierung für den höheren Dienst) z.B. der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik o.ä.
    • Sie können sich auch gerne bewerben, wenn Sie durch Ihre Berufsausbildung (z.B. als Informatikerin / Informatiker) bzw. aufgrund Ihrer beruflichen Qualifikation und mehrjähriger einschlägiger Tätigkeiten über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen
    • Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, IT-Strategie oder Softwareumfeld
    • Sie verfügen über Erfahrung in der Führung und Entwicklung interdisziplinärer Teams
    • Sie besitzen strategisches und analytisches Denken sowie Verständnis für technologische Zusammenhänge
    • Sie verfügen über Kenntnisse im Technologie- und Architekturmanagement sowie in der Bewertung von Softwarelösungen
    • Sie sind kommunikationsstark und treffen auch in komplexen Situationen fundierte Entscheidungen

Unser Angebot kommt gut an

    • Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und „Workation“
    • Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen
    • Kooperation mit einem Fitness-/Wellnesspartner, Zuschuss zum JobTicket BW (u.a. Deutschland-Ticket), Radleasing „JobBike BW“ und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung
    • Sichere, zukunftsorientierte sowie sinnstiftende Arbeit und die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
    • Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in EG 14 h. D. TV-L
    • Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester
    • Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten
    • Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen - bitte geben Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsumfang an

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Krailenshalden­straße 44
70469 Stuttgart
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