Elektroniker (m/w/d)

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

• Selbstständige Analyse von Störungen sowie deren nachhaltige Behebung
• Durchführung von Maßnahmen der vorbeugenden Instandhaltung
• Wartung und Instandhaltung von Maschinen sowie hochmodernen, automatisierten Produktionsanlagen
• Sorgfältige Dokumentation aller ausgeführten Arbeiten
• Kontinuierliche Optimierung unserer Anlagen und Produktionsprozesse
• Offenheit für deine Ideen: Wir schätzen deine Verbesserungsvorschläge und Impulse

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker mit Fachrichtung Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in SPS-Steuerungen sowie in der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik sind von Vorteil
• Kenntnisse in Antriebstechnik (Motoren und Antriebsregler)
• Eine ausgeprägte Affinität zur Fehlersuche und Störungsbehebung
• Bereitschaft immer wieder Neues zu lernen
• Gute PC-Kenntnisse und sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytisches Denken sowie eine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Spaß an der Arbeit im Team, Eigeninitiative und Flexibilität

• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen der Burda-Gruppe
• Attraktive Vergütung mit fairen Zuschlägen für Schicht- und Bereitschaftsdienste
• Moderne Arbeitsumgebung mit hochautomatisierten Anlagen und neuester Technik
• Strukturiertes Onboarding und kontinuierliche Weiterbildung – fachlich und persönlich
• Kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt wird
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit offenem Austausch und kollegialem Team
• Geregelte Arbeitszeiten und planbare Schichtmodelle für eine gute Work-Life-Balance
• Betriebliche Sozialleistungen wie z.?B. Zuschüsse, Sonderkonditionen und Firmenangebote
• Langfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb eines großen Konzerns
• Kostenfreie Arbeitskleidung und hochwertige Werkzeuge

Gehaltsinformationen

• 45.500 EUR

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Thore Könnecke

Referenznummer
861858/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: thore.koennecke@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden