HR-Manager (m/w/d)

HR-Manager (m/w/d)

Unser Angebot:

• Spannende Jobs bei interessanten Unternehmen wie Airbus Operations, Airbus Defence & Space sowie der luftfahrt- und raumfahrttechnischen Zuliefererindustrie
• Attraktive und leistungsgerechte Gehaltskonditionen
• Umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
• Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung an den Unit Aviation Standorten wie z.B. Hamburg-Finkenwerder, Stade, Augsburg, München oder Bremen

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren Kunden, ein High-End Technologie Unternehmen aus der Verteidigungsindustrie, sind Sie am Standort Bremen als HR-Manager (m/w/d) tätig.

Ihre Aufgaben:

• Strategieorientierte Beratung und Unterstützung in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeitsrechtlichen Aspekten
• Konzeption und Abstimmung von prozess- und ergebnisorientierten HR-Strategien und Koordination der Umsetzung sowie Rollout- und Schulungskonzept zum Standort
• Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der HR Linienorganisation
• Fachliche Führung und Aufgabensteuerung der HR Specialists
• Personalseitige Umsetzung von Organisationsänderungen und Restrukturierungen in Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern
• Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen
• Durchführung von Personalauswahlgespräch von Fach- und Führungskräften
• Durchführung von Maßnahmen im Bereich Compensation and Benefit
• Durchführung von personalrechtlichen Maßnahmen und anfallender gerichtlicher Arbeitgebervertretung
• Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem HR-Manager, Level 2
• Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen mit Betriebsrat zu Betriebsvereinbarungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Relevante Erfahrung als HR Manager / HR Referent
• Umfangreiche Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Erfahrung im Projektmanagement
• Gute Anwenderkenntnisse in SAP/R3 (HR)
• Hohe Softwareaffinität und sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Power Point sowie Excel mit entsprechendem Verständnis der Datenaufbereitungsoptionen (z. B. Pivot)
• Idealerweise Projektmanagement-Zertifizierung Level – C nach GPM-Standard oder Bereitschaft die Zertifizierung zu erlangen und aufrechtzuerhalten
• Verhandlungssichere Englisch- und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Spanisch und Französisch wären von Vorteil
• Weltweite Reisebereitschaft

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 3745, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.aviation@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Herr Ricke gern unter der Telefonnummer +49 421 1603779 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen