Bauingenieur (w/m/d) / Erhaltungsmanager (w/m/d)

Ihre fachliche Qualifikation:

• Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste verfügen,
• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/FH oder Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung nachweisen können,
• umfassende EDV-Kenntnisse (insbesondere in MS Office).

Ihre persönliche Qualifikation:

• Engagement und Eigeninitiative, um den Aufgabenbereich selbstständig wahrzunehmen,
• gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse,
• Besitz der Führerscheinklasse B,
• Kenntnisse in HOAI, VOB, VgV und UVgO,
• gute MS-Office-Kenntnisse.

Der Arbeitsplatz beinhaltet im Wesentlichen folgende Aufgaben:

• Überprüfen und Aufbereiten von Daten für die bauliche Bewertung von Straßen, ggf. einschl. Abwicklung durch Ingenieurbüros,
• Management der Straßenerhaltung,
• Vorbereiten, Erstellen, Aktualisierung der mittelfristigen Programme für Instandsetzung-, Erneuerungs- sowie Um- und Ausbaumaßnamen,
• Abwickeln der vergebenen Aufträge für bauliche Maßnahmen, einschl. Bearbeiten von Nachtrags- und Zusatzangeboten, Überwachen und Verfolgen von Gewährleistungsansprüchen,
• Fertigen von Ausschreibungsunterlagen für Erd- und Straßenbauarbeiten – auch schwieriger Art – einschl. der dazu erforderlichen örtlichen Erhebungen, ggf. einschl. Abwicklung durch Ingenieurbüros,
• koordinierte Baubetriebsplanung auf Bundes-, Landes- und Kreisstraßen,
• Aufstellen von Vereinbarungsentwürfen und Kostenteilungsberechnungen mit Abrechnung der Kosten.

Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten.

• Beschäftigungsumfang Vollzeit,
• Entgeltgruppe 12 TV-L (Für die Eingruppierung ist eine langjährige praktische Erfahrung [mind. 3 Jahre] erforderlich, anderenfalls erfolgt die Eingruppierung in die E 11 TV-L.),
• Besoldungsgruppe A 12 NBesO (Planstelle steht zur Verfügung.),
• eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L / NBesG,
• eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d),
• wöchentliche Arbeitszeit von 39,8 Stunden (Beschäftige) bei einer Vollzeitstelle bzw. 40,0 Stunden (Beamte) bei einer Vollzeitstelle,
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben durch moderne Arbeitsformen wie Telearbeit und mobiles Arbeiten und eine größtmögliche Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung (Funktionszeit),
• zielgerichtete Fortbildungsangebote,
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub, zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester,
• profitieren Sie zudem von attraktiven Vergünstigungen über Corporate Benefits – einem Vorteilsportal mit zahlreichen Markenangeboten,
• einen modern und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz in fußläufiger Entfernung zur Verdener Innenstadt und zum Bahnhof,
• gute Erreichbarkeit durch hervorragende Verkehrsanbindung an Bremen und Hannover.