Recruiter/Personalberater (m/w/d)

Recruiter/Personalberater (m/w/d)

Unser Angebot:

• Unbefristetes Anstellungsverhältnis in einem stabilen Umfeld.
• Onboarding-Akademie mit individuellem Plan sowie tiefen Einblicken in modernste Recruiting-Tools.
• 30 Tage regulärer Urlaub, ergänzt durch flexible Sonderurlaubsregelungen.
• Stetige Fortbildungen in den Bereichen Arbeitsrecht, Vertragsmanagement und innovative HR-Methoden.
• Jobticket, Sportförderung, diverse Rabatte und eine solide betriebliche Altersvorsorge.
• Wettbewerbsfähiges Grundgehalt kombiniert mit einer erfolgsabhängigen Provision.
• 40-Stunden-Woche mit Gleitzeit sowie hybriden Lösungen (Home-Office) für die ideale Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Sind Sie der Recruiting-Profi, der gewerbliche Talente für die anspruchsvolle Luftfahrtindustrie begeistert? Vermitteln Sie Fachkräfte für Top-Unternehmen aus der Luft- und Raumfahrt.

In einem Umfeld, in dem Präzision und Leidenschaft zählen, finden wir für unsere Kunden die besten Köpfe. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Luftfahrt aktiv mit.

Ihre Aufgaben:

• Gewinnung von gewerblichen Fachkräften speziell für Luftfahrtprojekte im Raum München und Augsburg
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenangeboten sowie professionelle Steuerung des gesamten Bewerbermanagements.​
• Einsatzplanung, Disposition und Pflege der Personalstamm- und Einsatzdaten.​
• Funktion als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Fachbereiche in allen operativen Personalthemen.
• Netzwerkpflege mit Kandidaten, Kunden und Plattformen; Fokus auf hohe Anforderungen der Branche.

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise als Personaldienstleistungs- oder Industriekaufmann/-frau, aus dem Gesundheitswesen, der Hotellerie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Erste Praxis im Recruiting oder der Personaldienstleistung ist ein Plus. Alternativ haben Sie einschlägige Erfahrung in einem sehr serviceorientierten Umfeld gesammelt.
• Sie sind sicher in der deutschen Sprache und verfügen über gute Englischkenntnisse. Es fällt Ihnen leicht, Menschen zu begeistern und eine Brücke zu technischen Fachkräften zu schlagen.
• Sie arbeiten strukturiert und zuverlässig. Auch in dynamischen Momenten bewahren Sie einen kühlen Kopf und treffen souveräne Entscheidungen.
• Neben Ihrer hohen Professionalität bringen Sie das nötige Fingerspitzengefühl für menschliche Themen und eine gesunde Portion Humor mit.

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 3717, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.aviation@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Frey gern unter der Telefonnummer +49 89 08954459407 zur Verfügung.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen