Stationsleitung (m/w/d) für die neonatologische Normalstation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d).
• Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung zur Leitung einer pflegerischen Einheit abgeschlossen oder verfügen über ein Studium im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen fundierte Erfahrung in der Personalführung sowie in der verantwortungsvollen Dienst- und Einsatzplanung mit.
• Sie verstehen es, Teams zu entwickeln, Potenziale zu fördern und Mitarbeitende nachhaltig zu motivieren.
• Organisationsstärke, wirtschaftliches Denken und ein sicherer Umgang mit personellen Ressourcen zeichnen Sie ebenso aus wie Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein.

Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht das diakonische Profil. Wir handeln empathisch, mutig, vielfältig und inklusiv. Entdecken Sie, was uns als Arbeitgeber besonders macht: www.diakoneo.de/werte

• Sie gestalten und steuern die Stationsabläufe effizient, transparent und zukunftsorientiert – unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen.
• Sie sichern nicht nur die Pflegequalität, sondern entwickeln diese aktiv weiter und treiben innovative sowie evidenzbasierte Pflegekonzepte voran.
• Mit einem modernen Führungsverständnis fördern Sie Ihr Team durch wertschätzende, agile Personalführung und gezielte Personalentwicklung.
• Sie verantworten eine vorausschauende, faire und bedarfsorientierte Einsatzplanung und erstellen Dienst- und Urlaubspläne mit Blick auf Teamstabilität, Wirtschaftlichkeit und Versorgungsqualität.
• In enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und der Pflegedirektion bringen Sie sich aktiv in strategische Entwicklungen ein und gestalten Veränderungsprozesse mit.

• Betriebliche Gesundheitsförderung: Sport- und Entspannungsangebote, Möglichkeit auf ein Jobrad (je nach Vertragsgestaltung) und betriebsärztliche Beratung
• Fort- und Weiterbildung: Persönliches Bildungsbudget, Angebote zu Coaching & Supervision, unternehmenseigene Akademie und ein breites Angebot an E-Learnings in unserer Diakoneo Learning Zone.
• Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gemeinsame Planung der Arbeitszeit sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Sinnstiftender Arbeitsplatz mit Tradition
• Vergütung und Zusatzleistungen: unter anderem Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeitenden Rabatte

Erfahren Sie mehr über unsere Benefits auf: www.diakoneo.de/vorteile