- Funktion als Ansprechperson für Mitarbeitende in allen Fragen rund um Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung
- Eigenverantwortliche Erstellung der Entgeltabrechnung in SAP für einen bestimmten Betreuungsbereich
- Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reportings (Auswertungen, Analysen, Personalstatistiken)
- Mitgestaltung von HR-Prozessen in den Bereichen Payroll, Digitalisierung, Effizienz
- Optimierung des Moduls SAP SuccessFactors- insbesondere Employee Central
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Profunde Erfahrung in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten (Einführung standardisierter Prozesse und/oder neuer HR-Tools)
- Relevante Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse in SAP, idealerweise HCM/Success Factors
- Strategische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamplayer:in mit Hands-On-Mentalität
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bikeleasing, Einkaufsvorteile und weitere Benefits
Gehaltsinformationen
Je nach Qualifikation und Berufserfahrung liegt das Bruttojahresgehalt zwischen 65.000 und 85.000 EUR.
Ihr Kontakt
Ansprechpartner
Diana Zourob
Referenznummer
861113/1
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Telefon:+49-(0)89-512669404
E-Mail: diana.zourob@hays.de
Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Willy-Brandt-Platz 1-3
68161 Mannheim