Senior Payroll Expert (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Unser Mandant ist ein global agierendes Unternehmen aus der Life Science Branche

• Steuerung des operativen Tagesgeschäfts in der Entgeltabrechnung, inklusive strukturierter Einteilung täglicher und kurzfristig anfallender Aufgaben
• Ansprechperson für abrechnungsrelevante Fragestellungen im Team und Koordination reibungsloser Abläufe
• Mitwirkung an der Optimierung bestehender Payroll-Prozesse sowie Unterstützung bei der Einführung neuer Standards und Tools
• Übernahme von Teilprojekten im Payroll-Umfeld und aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Abteilung
• Pflege und Überwachung von Meldungen an Sozialversicherungsträger und Behörden, inklusive Abstimmung mit externen Dienstleistern
• Erstellung relevanter Reports und Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
• Vertretung der Teamleitung Payroll

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR, Payroll oder Finance
• Profunde Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie solides Verständnis arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Erste Erfahrung in der fachlichen Anleitung oder Koordination kleiner Teams ist von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen oder HR-Tools
• Hohe organisatorische Kompetenz, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Arbeiten in einem forschungsgetriebenen Unternehmen mit klarer Mission und gesellschaftlicher Relevanz
• Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonus, Aktienoptionen und betrieblicher Altersvorsorge
• Flexible Arbeitsmodelle (z.B. Homeoffice, Gleitzeit) und moderne Arbeitsumgebung
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten auf globaler Ebene
• Gesundheits- und Wellbeing-Programme sowie familienfreundliche Angebote

Gehaltsinformationen

• Das Jahreszielgehalt bewegt sich je nach Erfahrungsgrad zwischen 80.000 und 95.000 EUR

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Jessica Mosler-Sikora

Referenznummer
860850/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: jessica.mosler-sikora@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden