Head of HR Management (m/w/d)

Head of HR Management (m/w/d)

Unser Angebot:

• Sie erhalten ein attraktives Gehalt bis zu 107.000 € jährlich
• Mit persönlicher und qualifizierter Beratung stehen wir Ihnen zur Seite
• 25 € Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach der Probezeit
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub für mehr Erholung und Freizeit
• Zusätzlich zum Fixgehalt erhalten Sie jährliche Sonderzahlungen bis 800 €
• Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem monatlichen Fahrtkostenzuschuss
• Eine Übernahme der Kosten für Ihr Deutschlandticket für einen entspannten Arbeitsweg
• Es besteht die Option auf Übernahme für Sicherheit und Zukunftsperspektive

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Sie steuern gerne eigenverantwortlich effiziente HR- Prozesse und haben Spaß daran die deutsche HR-Landschaft zukunftssicher aufzustellen?

Für Thyssenkrupp am Standort in Beckum, das Herzstück für die Entwicklung nachhaltiger Lösungen, suchen wir ab sofort einen Head of HR Management (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die Gestaltung, Steuerung und Umsetzung der deutschen HR-Prozesse
• Sie begleiten und unterstützen die Organisation im Transformations- sowie Reorganisationsprozess und übernehmen Verantwortung für die entsprechenden HR- Prozesse
• Sie sind für die Führung und kontinuierliche Entwicklung des HR- Management Teams zuständig, definieren und gestalten die strategische Ausrichtung für das HR- Deutschland Team
• In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat steuern Sie strategische HR- Projekte und moderieren Verhandlungsprozesse mit sehr viel Feingefühl
• Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Themen

Ihr Profil:

• Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit im Bereich Personalwesen, HR Management, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie konnten bereits mehrjährige Erfahrung Führungsverantwortung im Personalwesen bzw. Personalmanagement sammeln
• Erfahrungen mit Transformations- bzw. Reorganisationsprozessen besitzen Sie ebenfalls
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Sie bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 3498, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an t.schreiber@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Schreiber gern unter der Telefonnummer +49 821 509910 zur Verfügung.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen