HR- Manager (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Es handelt sich hierbei um einen namhaften Kunden aus der Lebensmittelbranche mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.

• Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
• Begleitung von Veränderungs- und Organisationsprozessen
• Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Konzepte
• Gestaltung des gesamten Employee Lifecycles
• Erstellung und Aufbereitung von HR-Analysen, Reports und Präsentationen für strategische Entscheidungen

• Fundeirte Erfahrung in einer breit aufgestellten, generalistischen HR-Funktion
• Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und Routine in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Kompetenz in Change-Themen sowie konzeptioneller HR-Arbeit
• Analytische Stärke und sicherer Umgang mit HR-Tools

• Unbefristete Festanstellung via Hays möglich
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Sehr gute Anbindung (City Nord)

Gehaltsinformationen

• Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 65.000,- Euro (je nach Qualifikation)

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Miriam Guggemoos

Referenznummer
859560/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)40-300859137
E-Mail: miriam.guggemoos@hays.de

Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH