E2E Aircraft Manager (m/w/d) FAL and Completion Center - AIRBUS

CENIS ist als Spezialist für individuelle und hochwertige Personaldienstleistungen seit fast 40 Jahren Ihr persönlicher und kompetenter Ansprechpartner für Ihre berufliche Zukunftsgestaltung.
Wir finden zielgerichtet und nach Ihren Wünschen den für Sie passenden Job und verwirklichen so gemeinsam Ihren nächsten Karriereschritt mit fairen Konditionen und einem Mehrwert für alle beteiligten Parteien.
Wir ermöglichen Ihnen den unkomplizierten Ein- und Aufstieg in wirtschaftsstarke Branchen, darunter Luft- und Raumfahrt (Aviation), Maschinenbau, Chemie- und Automobilindustrie sowie Medizin- und Energietechnik oder die öffentliche Verwaltung.

Das bieten wir:

• Wir suchen Ihren Job nach Ihren Vorstellungen
• Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Übernahmechancen
• Festanstellung bei CENIS gemäß GVP/DGB-Tarifvertrag
• Ab dem ersten Tag Vergütung nach Equal Pay
• Einsatzabhängige Sonderzahlungen, Zuschläge und Zuschüsse (z.B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betrieblichen Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss im Bereich des ÖPNV, etc.)
• 30 Tage Jahresurlaub
• Führung Ihres Gleitzeitkontos, bezahlte Überstunden bzw. Freizeitausgleich
• Nach Möglichkeit Arbeiten aus dem Homeoffice
• Individuelle Betreuung durch Ihre/n persönliche/n CENIS AnsprechpartnerIn
• „MitarbeiterInnen-werben-MitarbeiterInnen-Prämie“ in Höhe von bis zu 1.500 Euro

Starten Sie mit uns durch und übernehmen Sie gerne Verantwortung in der unten beschriebenen Position. Ihr Aufgabenbereich: 

• Analyse, Bewertung, Überwachung und Berichterstattung zu Daten der Lieferantenperformance
• Unterstützung bei der Vereinbarung (bis zur Unterschriftsreife) von FAL-spezifischen industriellen Anforderungen in den Service Level Agreements (SLAs)
• Koordination technischer Verbesserungen in Zusammenarbeit mit FAL-internen Bereichen und Partnern
• Koordination von Supply-Chain-Störungen (Crisis Mode)
• Erstellung von Recovery-Plänen bei Risiken und/oder Liefer- und Leistungsstörungen der vorgelagerten internen und externen Lieferanten
• Koordination der Maßnahmendurchführung mit relevanten Stakeholdern (FAL-Management, zu liefernde Werke, Lieferanten, FAL-Bereich, Programmplanung etc.)
• Erstellung und Umsetzung eines Kommunikationsplans zur Prozessoptimierung in der FAL
• Analyse, Bewertung, Überwachung und Berichterstattung zur FAL-Performance entlang der Quality Gates (Section Handover, Internal Quality Gate, Flight Operation Tests)
• Beratung der FAL hinsichtlich Prozessoptimierungen
• Beseitigung systematischer Störungen: Identifikation von FAL-Prozessstörungen und Durchführung von Ursachenanalysen
• Koordination der Umsetzung von Prozessverbesserungen, Projektarbeit und Reporting
• Phasenweise Leitung von Teil- und Kleinprojekten
• Überwachung und Reporting des Portfolios eines oder mehrerer ACs in unterschiedlichen Phasen innerhalb des FAL-Prozesses
• Durchführung, Moderation und Dokumentation von Quality Gates innerhalb des FAL-Prozesses
• Verantwortlichkeit für das Partnerfolio aus dem SHO (Section Handover)
• Koordination von Inflow-Partnerpunkten ab Level 2 und höher

Das bringen Sie mit:

• Technische Weiterbildung (z. B. Fachwirt (m/w/d) oder Techniker (m/w/d)) oder eine gleichwertige Qualifikation
• Berufserfahrung in der Fertigung / Produktion, Flugzeugbau / Luft- und Raumfahrt, Manufacturing Engineering sowie der Produktionsplanung und -steuerung
• Grundkenntnisse im Change Management, Projektmanagement, Total Quality Management (Problemlösungsmethoden) sowie im Umgang mit Datenbanken
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um mit Ansprechpartnern aller Ebenen zusammenzuarbeiten
• Fähigkeit, technische Zusammenhänge und Funktionsweisen schnell zu erkennen und zu analysieren
• Selbstständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten, um Ziele termingerecht zu erreichen und Arbeitsabläufe effizient zu koordinieren
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (2‑Schicht-System: Früh- und Spätschicht)

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.
Sie haben Fragen zu einer Tätigkeit als Person mit einer Behinderung? Bewerben Sie sich gezielt mit einem entsprechenden Hinweis an uns und erhalten spezielle Vorteile sowie Zusatzleistungen, wir informieren Sie gerne.

Diese Stelle passt nicht ganz zu Ihnen? Kein Problem! Bewerben Sie sich einfach initiativ. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam eine passende Möglichkeit für Sie zu finden.