Payroll Specialist SAP (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Unser Kunde ist ein Industrieunternehmen aus dem Großraum Zusmarshausen

• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Projektbegleitung der perspektivischen Auslagerung mit anschließender Schnittstellenfunktion zum Dienstleister
  
• Ganzheitliche Administration und Pflege der Dienstleisterportale
• Prüfung und Abrechnung von Spesen- und Reisekosten unter Einhaltung aktueller gesetzlicher und steuerlicher Vorgaben
  
• Erstellung von qualifizierten Arbeitszeugnissen sowie personalrelevanten Bescheinigungen
  
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Pflege relevanter HR-Stammdaten in SAP sowie SuccessFactors
  
• Durchführung von Kontenabstimmungen und Jahresabschlussarbeiten
  
• Überwachung und Nachverfolgung relevanter Fristen wie Probezeiten, Befristungen und Arbeitserlaubnisse
  
• Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Dienstleister, Krankenkassen und Behörden in sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss
  
• Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen
  
• Sicherer Umgang mit MS Office Produkten und Kenntnisse in SAP wünschenswert
  
• Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
  
• Hohe Serviceorientierung, Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
  
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
• 30 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstagen
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Strukturierte Einarbeitung durch fachlich versiertes Team
• Weitere Benefits wie Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte, Firmenevents etc.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Dario Mick

Referenznummer
857811/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)821-508818204
E-Mail: dario.mick@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden