Leitung Buchhaltung (m/w/d)

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.

Mein Arbeitgeber

• Unser Mandant ist ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen in der Versicherungsbranche.

• Gesamtverantwortung für die Buchhaltung und Personalabrechnung - fachlich wie disziplinarisch
• Steuerung der Finanzbuchhaltung sowie der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Erstellung bzw. Koordination von Monats- und Jahresabschlüssen inkl. Vorbereitung relevanter Unterlagen für externe Partner
• Weiterentwicklung von Richtlinien, Kontierungslogiken, Workflows und internen Kontrollsystemen
• Ansprechpartner und Schnittstelle für interne Abteilungen, externe Dienstleister, Prüfer und Behörden
• Standardisierung und Optimierung aller personalwirtschaftlichen Abrechnungsprozesse
• Aktive Mitgestaltung im Rahmen der digitalen Transformation und Prozessautomatisierung

• Abgeschlossenes Studium bzw. vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung in der Finanz- und Personalbuchhaltung - idealerweise mit Führungserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse im HGB, Lohnsteuerrecht sowie in Abrechnungssystemen (z.B. DATEV)
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und diskrete Arbeitsweise
• Freude an Schnittstellenarbeit und Prozessgestaltung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Einflussreiche Leitungsfunktion mit hohem Gestaltungsspielraum
• Langfristige Perspektive in einem stabilen, krisensicheren Umfeld
• Kollegiales Arbeitsklima und ein motiviertes Team
• Attraktive Vergütung und moderne Arbeitsmodelle
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
• Umfassende arbeitgeberfinanzierte Vorsorgeleistungen (u.?a. Berufsunfähigkeits-, Kranken- und Altersvorsorge)
• Spendit-Card mit monatlichem Guthaben
• Corporate-Benefits-Portal für vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
• Kurze Entscheidungswege, moderne digitale Tools und viel Raum für eigene Ideen

Gehaltsinformationen

• Für diese Vakanz ist je nach Erfahrung ein Gehalt von bis zu 100.000 EUR vorgesehen.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Kathrin Tewes

Referenznummer
857617/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: kathrin.tewes@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden