Lausitzer und Mitteldeutsche Bergbau-Verwaltungsgesellschaft mbH

Betriebswirt/ Betriebswirtin (m/w/d) mit Kenntnissen in der Entgeltabrechnung

Publiziert am: 20.01.26 | Senftenberg | Vollzeit

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Die LMBV, ein Unternehmen mit 30 Jahren Erfahrung in der Bergbausanierung und im Landschaftswandel, sucht am Standort Senftenberg zur Verstärkung für die Struktureinheit Entgeltabrechnung voraussichtlich ab April 2026 einen Betriebswirt/ eine Betriebswirtin (m/w/d).

Die LMBV gestal­tet seit 1994 im Auf­trag der Bun­des­re­pu­blik Deutsch­land und der Län­der Bran­den­burg, Sach­sen, Sach­sen-Anhalt und Thü­rin­gen den Sanie­rungs­berg­bau in den Braun­koh­le­re­gio­nen der Lau­sitz und Mit­tel­deutsch­lands. Allei­ni­ge Gesell­schaf­te­rin ist die Bun­des­re­pu­blik Deutsch­land, ver­tre­ten durch das Bun­des­mi­nis­te­ri­um der Finan­zen.

Die Aufgaben der LMBV umfassen als bergrechtlich verantwortliche Projektträgerin insbesondere folgende Schwerpunkte:

  • Pro­jekt­steue­rung, Pla­nung, Aus­schrei­bung, Ver­ga­be, Kon­trol­le und Abnah­me der Sanie­rungs­ar­bei­ten mit dem Ziel der Been­di­gung der Berg­auf­sicht
  • Wie­der­nutz­bar­ma­chung ins­be­son­de­re der vom Braun­koh­le­berg­bau in Anspruch genom­me­nen Flä­chen
  • Wie­der­her­stel­lung eines aus­ge­gli­che­nen Was­ser­haus­hal­tes inklu­si­ve der berg­bau­li­chen Nach­sor­ge
  • Ver­wah­ren von unter­tä­gi­gen Berg­wer­ken des still­ge­leg­ten Kali‑, Spat- und Erz­berg­baus
  • Ver­wer­tung und Ver­mark­tung der für Fol­ge­nut­zun­gen auf­be­rei­te­ten Lie­gen­schaf­ten mit dem Ziel der Wie­der­ein­glie­de­rung in den Natur- und Wirt­schafts­kreis­lauf

Die LMBV beschäf­tigt der­zeit rund 700 Mit­ar­bei­ten­de an den Stand­or­ten Senf­ten­berg, Leip­zig und Son­ders­hau­sen.

Wir bieten Ihnen:

  • eine unbe­fris­te­te Stel­le in Voll­zeit mit viel­sei­ti­gen Auf­ga­ben­stel­lun­gen und lang­fris­ti­ger Per­spek­ti­ve
  • fami­li­en- und lebens­pha­sen­be­wuss­te Arbeits­be­din­gun­gen – wir tra­gen das Zer­ti­fi­kat audit beru­fund­fa­mi­lie (38,5 h/Woche, Gleit­zeit­rah­men 06:00 bis 20:00 Uhr – kei­ne Kern­zeit, Mög­lich­keit zur mobi­len Arbeit und zum Sab­ba­ti­cal)
  • 30 Tage Urlaub zzgl. 7 Frei­schich­ten pro Jahr, wel­che vor­ran­gig für Betriebs­ru­he­ta­ge genutzt wer­den
  • tarif­li­che Ver­gü­tung in der Ent­gelt­grup­pe 6 gem. Ent­gelt­ta­rif­ver­trag der LMBV
    (13,2 Monats­ge­häl­ter pro Jahr)
  • ein trans­pa­ren­tes und offe­nes Arbeits­um­feld sowie eine fun­dier­te Ein­ar­bei­tung
  • betrieb­li­che inter­ne und exter­ne Fort­bil­dun­gen
  • betrieb­li­che Alters­vor­sor­ge: arbeit­ge­ber-finan­zier­ter Ren­ten­bau­stein sowie AG-Zuschuss zur Ent­gelt­um­wand­lung

Ihre Hauptaufgaben:

  • Sie wir­ken bei der Erstel­lung und Kon­trol­le der gesam­ten Per­so­nal­kos­ten­bu­chung im SAP mit, prü­fen die Über­nah­me der Kon­ten der Finanz- und Kos­ten­rech­nung, ana­ly­sie­ren und kon­trol­lie­ren Buchun­gen für Aus­wer­tungs­zwe­cke, u.a. für ATZ-Rück­stel­lun­gen sowie für inter­ne und exter­ne Prü­fun­gen.
  • Sie wir­ken bei der unter­neh­mens­wei­ten Per­so­nal­kos­ten­pla­nung mit.
  • Sie erstel­len die Sys­tem­kon­zep­tio­nen und Doku­men­ta­tio­nen (z. B. für SAP-Pro­zes­se).
  • Sie wir­ken bei der monat­li­chen Abstim­mung der Ent­gelt­ab­rech­nung sowie bei der inhalt­li­chen Beur­tei­lung von Sup­port Packa­ges (SAP- Aktua­li­sie­rungs­da­ten) durch abschlie­ßen­de Tes­tung mit.
  • Sie lie­fern Zuar­bei­ten für den Jah­res­ab­schluss, die Betriebs­prü­fun­gen sowie für aus­ge­wähl­te Per­so­nal­rück­stel­lun­gen (wie z. B. monat­li­che Abfin­dun­gen, Kos­ten ATZ-Ruhe).
  • Sie kon­trol­lie­ren die Lohn­steu­er­an­mel­dung nach gesetz­li­chen Vor­schrif­ten und ver­an­las­sen die Abfüh­rung der Lohn- und Kir­chen­steu­er.
  • Sie bear­bei­ten auf Anfor­de­rung The­men der Ent­gelt­ab­rech­nung.
  • Im Zeit­wirt­schafts­sys­tem neh­men Sie Ein­stel­lun­gen, Plau­si­bi­li­täts­prü­fun­gen und Ana­ly­sen vor.

Ihr Profil:

  • abge­schlos­se­nes Stu­di­um (FH) in einer betriebs­wirt­schaft­li­chen Fach­rich­tung
  • Kennt­nis­se in der Per­so­nal­ver­wal­tun­g/-abrech­nung sowie im Arbeits- und Sozi­al­recht
  • sehr gute Deutsch­kennt­nis­se (mind. C1)
  • erwei­ter­te Anwen­der­kennt­nis­se in den SAP Modu­len HR, FI/CO sowie im MS Office

Dar­über hin­aus sind Kennt­nis­se in der Employee Cen­tral Pay­roll wün­schens­wert.

Gute ana­ly­ti­sche Fähig­kei­ten, Orga­ni­sa­ti­ons­ver­mö­gen, gute Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­keit sowie Zuver­läs­sig­keit und Genau­ig­keit run­den Ihr Pro­fil ab.

Ihre Bewer­bun­gen sind unab­hän­gig von eth­ni­scher Her­kunft, Geschlecht, Reli­gi­on, Welt­an­schau­ung, Behin­de­rung, Alter oder sexu­el­ler Iden­ti­tät gern gese­hen.

Bei aus­län­di­schen Bil­dungs­ab­schlüs­sen ist bis zum Ende der Aus­schrei­bungs­frist der Nach­weis der Gleich­wer­tig­keit mit einem deut­schen Abschluss erfor­der­lich. Infor­ma­tio­nen dazu fin­den Sie bei der Zen­tral­stel­le für aus­län­di­sches Bil­dungs­we­sen (ZAB) unter www.kmk.org.

Bit­te rich­ten Sie Ihre Bewer­bun­gen unter Anga­be der Stel­len­aus­schrei­bungs­num­mer 02/2026 bis 16.02.2026 mit Bewer­bungs­schrei­ben, tabel­la­ri­schem Lebens­lauf sowie Zeug­nis­sen (Arbeitszeugnisse)/Qualifikationsnachweisen an:

Lausitzer und Mitteldeutsche Bergbau-Verwaltungsgesellschaft mbH
Knappenstraße 1
01968 Senftenberg
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